K-法律知识
imlogic
.
展开
-
女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定 【失效日期】 【颁布单位】 国务院 【颁布日期】1988.07.21 【时效性】有效 【实施日期】1988.09.01 【正文】 规定 第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,特转载 2007-05-18 13:23:00 · 1259 阅读 · 0 评论 -
关于试用期的一些规定
关于试用期,劳动法规定最长不得超过6个月,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条明确规定了试用期限的具体适用问题:劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,适用期不得超过六十天。试用期包括在劳动合同期限内。 在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合转载 2007-05-17 17:09:00 · 1020 阅读 · 0 评论