![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756930.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
人力资源数字化
irenshi360
用HR系统就选懂业务的i人事
展开
-
企业为什么要重视人力资源管理软件供应商的选择?
i人事不仅提供完整的人力资源管理功能,还支持“HR系统+业务绩效”的发展模式,可以为企业的经营、生产、销售和管理团队提供赋能,助力实现业务绩效、激发组织活力、赋能员工,从而促进业务增长和组织发展。厂商的根本目的是“续费+增购”,但是对用户企业来说,有真正实践陪跑的售后服务,才能保障系统的稳定运行,以及跟的上自身业务发展变化。是重中之重,HR管理软件包含模块众多,包括:招聘管理,组织人员管理,薪酬福利管理,考勤管理,绩效考核,培训管理,员工自助,报表分析,人才管理等众多模块。1、厂商对您核心需求的满足度。原创 2024-07-15 15:39:36 · 312 阅读 · 0 评论 -
2024年,生成式AI在人力资源领域的应用有哪些?
以人力资源行业来说,随着生成式AI的新兴趋势和发展,人力资源将进入一个精确和创造性的新时代。一方面,人工智能可以将平凡和重复的任务自动化,如数据输入、简历筛选和安排面试。这可以提高人力资源部门的效率和生产力,使人力资源专业人士能够专注于更多的战略工作,如员工参与度和员工发展领域。另一方面,人工智能也可以提供有价值的数据驱动的洞察,帮助企业在招聘、留任和员工发展方面做出明智的决定。原创 2024-07-15 14:35:44 · 520 阅读 · 0 评论