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你愿意去做一个传奇的人渣,还是一个成功的圣人?
如果我们再把这个问题具体一些,换一种新的提问方式的话,你又会做何种选择。
在乔布斯和稻盛和夫之间,你愿意做哪种人?
乔布斯带领苹果走上了巅峰,尽管大家都把他当作偶像一般的崇拜,但是人们也都知道他在道德上就是一个不折不扣的“人渣”。27岁开始创业的稻盛和夫,只手创办了京瓷和KDDI两家世界500强公司,在企业最困难的时候也坚持不辞退员工,以“敬天爱人”作为企业的行事法则,被誉为日企界的“圣人“。
人性的异种最终却结出同样的成功果实,如果说这是商业社会对道德准则的讽刺的话,那么我们会发现,这样的讽刺无时无刻无处不在——不止乔布斯一个“人渣”,也不止他如此“人渣”。
比尔·盖兹在面对乔布斯的剽窃指责时,曾经大言不惭地说微软和苹果都是从施乐那里窃取的财富,谁也不比谁清白。扎克伯格“借用“了大学学长的创意,最后将Facebook早期的联合创始人一个接一个地赶出公司。
然而恰恰是乔布斯的“人渣“性格塑造了苹果的企业性格和文化,推出了改变世界的iPod、iPhone和iPad——事实上,温文尔雅的库克主政的苹果推出的产品总是让人感到一些差强人意。
很难想象如果没有乔布斯的“狂“、盖兹的”痞“以及扎克伯格的”贱“,苹果、微软以及Facebook会发展到现在这个地步,很难想象世界上还会有能够比它们更好的产品。
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商业社会就是如此的现实,这就是一块战场,每一个身处其中的人都要做出选择,而很多时候,这样的抉择是和人们的道德认知相悖甚至有着严重冲突的。
很多时候,在商场上讲究道德就意味着效率低下、成本和精力的浪费,意味着对竞争对手的示弱、落后于市场的潮流和趋势,意味着最后的败局。所以,市场中的竞争者才会去欺骗别人、会耍各种并不光明正大的手段和伎俩,为了利益出尔反尔,目中无人自以为是、粗野、暴躁。
区别不过在于,有些人很“人渣“,有些人不那么”人渣“,一些人的”人渣“我们知道得多一些,”一些人的“人渣“我们知道得少一些。
我们对他们的道德缺陷呶呶不休,却忽视了它们出来没有标榜自己的道德,也从来没有任何规定要求他们必须在道德上完美无瑕。
他们的第一身份和属性是市场上的竞争者,他们首先要考虑的利益必然是自己的商业利益,而道德准则必然要让步于前者。
用道德准绳去衡量市场上的竞争者,既希望他们能够在商业上作出成绩,但是又希望他们能够成为道德上的完人,只不过是大众媒体无聊的造神运动,这无疑是人们一厢情愿的自作多情而已。
誉满天下,谤亦随之。
人们向来是一种习惯苛求别人,尤其对那些在事业上取得成功的人物来说,他们总是要承担别人更加挑剔的眼光,更吹毛求疵的指责。
不是人人都能成为稻盛和夫那样的圣人,那么退而求其次成为一个可能被人批评但在事业上获得成功的“人渣“,是绝大多数人的必然选择。
也许正像《社交网络》(The Social Network)最后扎克伯格被人说的那样:你不是一个人渣,但你正在努力地成为一个人渣(You're no tanasshole,You're just trying so hard to be)。