华为，真的是亲戚眼中的神

大家好，我是播妞。前段时间，我在朋友圈分享黑马同学进华为的文章时，有位粉丝突然给我评论：华为，真 · 亲戚眼中的神！

他告诉我，过年回家聚餐时，亲戚问他工作找的怎么样，发生了这样的对话：

亲戚A：找工作要去互联网大企业，像华为、腾讯这种。

亲戚B：华为好呀，世界五百强，技术强，进去了工资高。

亲戚A：是，能去华为当然更好。技术硬，进去了未来就不用愁了，你要努力争取。

他感叹，小时候父母总爱拿“别人家的孩子”来激励我们，现在“别人家的孩子”变成了“在华为工作的孩子”。

感觉以前跟爸妈说在互联网工作，他们一头雾水，不理解也不认同，但是现在，如果谁家孩子是在华为这样的大公司工作，父母都会觉得脸上有光，亲戚朋友们也羡慕不已......

这样的现象在网络上也越来越常见，播妞曾刷到一条有意思的帖子，标题叫：爸妈有多想让我去华为，这位网友表示，上午刚收到华为的offer，妈妈中午就转了1万块钱让他和原公司解约，比他本人还要急切！

△ 图片来源网络（如侵删）

还有一位华为员工分享，自己从华为离职，遭到了全家人的质疑。“家里人知道我从华为离职，感觉就跟知道我读研半路退学一样。”

△ 图片来源网络（如侵删）

不得不感慨，在不少父母眼里，华为是妥妥的No.1啊。时代真的是不同了，父母对互联网行业的看法也在悄然转变。

 为什么在互联网大厂工作 

 父母会很有面子？

播妞发现，不单单是华为，在任何一家互联网大厂工作，在父母眼中孩子都是“有出息了”。从质疑，到理解，再到真香，爸妈们的观念是如何转变的呢？

原因一：薪资福利，遥遥领先

父母判断一份工作的好坏，往往先看“工资”。他们认为，只有高收入才能给家庭带来实实在在的好处。纵观各行各业的薪酬待遇，互联网行业仍然是平均薪资水平最高的行业，没有之一。

根据下方数据，通过对腾讯、阿里、字节、华为、美团、京东等20家大厂进行统计，互联网大厂的平均月薪高达29.1K！这样的收入，无论在哪个城市都能过得非常舒适，即使在“北上广深”，也明显高于当地的平均薪资。

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对于父母而言，孩子历经十几年的寒窗苦读，最终能在这些知名公司获得一份高薪职位，是他们所期盼的，也是对过往努力的最好回报。

除了优厚的薪资，许多互联网巨头还为员工家属提供特别福利，比如父母津贴、节日礼品、免费健康检查、保险等等，这些福利都是父母能够真实感受到的，逢年过节，倍儿有面子。

华为公司父母福利：

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原因二：前景广阔，信任叠加

在这个互联网无处不在的时代，父母们也早已学会了用微信聊天、刷小视频、线上购物等等，互联网不仅让他们的生活变得更加丰富多彩，也拓宽了他们的视野。

简单来说，互联网的影响力越来越大，父母们也感受到了这背后巨大的潜力，他们觉得这行有盼头，孩子也更有出息。

黑马小纯同学的爸妈就曾说过：“我们对IT是什么不太了解，但是我们知道这个行业薪资高，发展好，想让孩子学个技术！”

之前播妞采访过小纯，他们家有5位表哥表姐都在黑马学习过，成为了Java工程师，毕业后，她爸妈全力支持她学IT，进入互联网行业发展。

 互联网的平等属性 

 让普通人更容易逆袭！

生活常常被看作是一场比较，常言道：“衡量成就，不在于你拥有多少，而在于你从起点走了多远。”同样的，评价一份工作的好坏也是这样。

对于父辈都是面朝黄土背朝天的农民家庭来说，若能通过自己的努力，在互联网行业谋得一席之地，超越了自己的出身，实现阶层的跃迁，那无疑是一种巨大的进步和成功。

知乎上有一个热门提问「IT行业是不是穷人逆天改命的最佳途径？」有条高赞回答是这样说的：计算机虽然不是唯一路径，但确实更适合没有人脉、没有背景的农村孩子，这是一条实实在在，看得见摸得着的道路。

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播妞认为，大厂对于农村娃，最大的优势就在于相对公平。相比电网、烟草、石油等行业，大厂很少看家庭背景出身，技术在手，天下我有，技术是你最有力的底牌。