企业加速推进数字化转型,程序员进国企靠谱吗?

随着国企大力推进数字化转型,对IT人才的需求日益增加。许多大型国企如中国中铁、招商局等纷纷出台转型方案,并提供有竞争力的薪资待遇吸引优秀程序员加入。在国企工作不仅能学到宝贵经验,还能享受稳定的工作环境。
摘要由CSDN通过智能技术生成

对于程序员来说,企业数字化转型意味着什么?

数字化转型是当下经济社会中的一个里程碑事件,也是企业发展的必经之路。

数字化转型对于企业来说,不单单是某一次的变革和动作,而是企业的整体框架升级,渗透到企业的生产、决策、经营等各个环节之中。在数字化转型中占据先机的企业,将会在竞争中获得更多的优势。

从2020年开始推行国企数字化转型至今,越来越多的国有企业开始制定数字化转型战略。

比如中国中铁、华侨城、招商局这些大型央企以及像广汽集团、上汽集团等龙头地方国企都纷纷出台数字化转型方案。

在企业数字化转型中,优秀软件开发人员成为极为关键的一环,将重新架构起企业的业务系统。大量的IT技术相关岗位空缺,程序员绝对不能置身事外。

国有企业向广大互联网从业者抛来橄榄枝,程序员们进入国企工作的机会大增!无疑给想进入国企工作的广大互联网从业者带来福音。

过去大家对央企、国企的it技术相关岗位存负面认知,如“技术陈旧”、“薪资低”等等。先入为主的观念再加上缺乏积极正向引导,促使公众认为过国有企业的“互联网氛围”就是这样的,导致国有企业很难招到互联网技术人才。

其实不然,这几年来,很多国有企业在数字化建设方面投入大量人力物力。

比如招商局集团,甚至给出年薪40w-60w招聘数字化人才,这样的薪酬水平绝对是有吸引力的,哪怕是一般的央企国企给到数字化人才的薪酬也会高于一般职能岗位,而且国有企业还具备完善的福利体系及人性化的工作氛围,这样的工作难道性价比不高么?

同时,在国企工作你能学到很多有价值的东西,紧跟政策热点,自身价值得到不断提升,还能兼顾家庭生活,少了互联网大厂的“996”和“007”,多了生活的安稳和快乐。

在国企当程序员什么体验?

@网友:多年前在国企,上午一杯茶等吃饭,下午一杯茶等下班。逢节日必发钱(国庆,五一,放假全按加班换算加班费,同时放假),有次清明节,同事问我“ XX,我们清明节发多少钱?”

@网友:摸鱼时间挺多的,建议可以利用起来发展其他技能,例如写科幻小说。

@网友:一个户口就很值了。

@网友:国企程序员 955,包吃住,过年过节福利不少。上班可以自由折腾各种技术栈,已经从 spring 换成 vertx,还能申报课题帮老板赚钱。

以上回答整理自:v2ex网友

国有企业数字化转型势不可挡,未来的国有企业肯定是向着高质量方向发展的,信息技术人才的需求只会不断加大。明白企业的未来,才能做好自己的规划。企业转型,程序员要抓好机会!

十多年来,传智教育已持续向社会输送三十多万名人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才及数据分析、网络营销、新媒体、产品经理、设计等数字化应用人才,他们现就职于各大企业,在互联网产业升级、企业数字化转型的进程中,发挥着至关重要的作用。

可以预见,在未来二三十年,传智教育培养的科技人才将呈现千万级规模,传智教育也将成为一个稳定的、庞大的科技人才输送方,为国家源源不断地输送高精尖建设力量。

IT/互联网圈的“战场”越来越广阔,无论是互联网大厂还是国有企业,都可以成为你高薪的选择,坚定目标,想要入行的小伙伴们赶紧行动吧!

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