这篇博客分享了不同公司如腾讯、百度、阿里等的发薪日，揭示了互联网公司发薪的规律。虽然发薪日期不能完全评判公司好坏，但及时支付工资是公司对员工的基本责任。遇到拖欠工资的情况，员工可以采取法律手段维护权益。博主也邀请读者分享自己的发薪日，引发热议。
如果你是这类人
编程对你来说有点难
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黑马视频号
播妞发现，工资就是「大姨妈」的复刻版：每个月来一次，一周左右就没了！
它不来你盼着它来，它来了看着那寥寥的数字又很难受，它若是真不来，那一定是摊上事了...
职场人经常说：发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。最近，某第三方平台上，一个华为的员工，发布了一条各大公司发薪日揭秘的动态。
各大公司发薪日揭秘：
1.腾讯，次月5号发上月工资，公积金12%。
2.百度，当月30号（最后一个工作日）发当月工资。
3.阿里，当月30号（最后一个工作日）发当月工资。
4.360，当月30号（最后一个工作日）发当月工资。
5.深信服，次月1号发上月工资。
6.思科，当月20号发当月工资。
7.京东，次月20号发上月工资。
8.华为，当月15号发当月工资，1号离职拿半个月工资，16号离职拿全月，公积金难以启齿。
9.搜狗，20号发当月工资。
10.某top10国企，1号发当月工资。
…
还有1号发当月工资的吗？播妞表示，十分羡慕。
这位华为员工分享的仅供参考，不具有权威性，在下方的评论中，也有网友发表了不同意见，同一家公司的发薪日还各有不同呢？
看到这儿，可能有的伙伴会说了，管他几号发，只要不拖欠员工工资的公司就算是好公司了。
正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。播妞温馨提示，如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，按照规定，应该向劳动者说明情况，并且和工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30天。
如果不能按时领到工资，我们可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放工资。打工不易，每一分都是大家的「血汗钱」呀！
几号发工资也不能完全代表公司好坏，不过可以肯定的是，经常拖欠工资的地方一定要多！留！心！
最后
播妞统计一下你们都几号发工资？
你在乎发工资的早晚吗？
欢迎大家留言讨论哦！
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