对你同样重要的非技术贴，告诉你写求职信的9个技巧

 

 

对你同样重要的非技术贴，

 

告诉你写求职信的9个技巧

 

 

导读：

我估计每个人都有求职的经历吧？当你满怀希望向某公司发去求职信，但却石沉大海，这种感觉一定会让你感到很沮丧吧。但你想过没有，问题很可能是出在你的求职信身上，以至于让你白白错过了机会。

 

为什么我会这样说呢？因为，我写过，也经常能看到别人的求职信，大多数求职信都写得中规中矩，也有一些比较有意思，比如说：”我是贵公司该职位最合适的人选，我为此准备了N年。。。。，”、”我已经获得了xx公司的录用通知，但贵公司如果需要我，我也可以考虑。。。。”诸如此类。我非常理解这些求职者的心理，但一般情况下我不会联系他们。理由是：不职业，不专业，些许反感，都有吧。所以，不要让一封无效的求职信耽误了你的前途。

 

一封无效的求职信和一封有效的求职信的根本区别就是：有效的求职信，可以让你获得面试的机会。并且，一封有效的求职信还能给HR一个良好的第一印象。所以，如果你想让你的求职信帮你获得面试的机会，那你就应该继续往下看。

下面我就来告诉你写一封有效的求职信的9个技巧，供你参考：

 

1。 不要有错别字

 

你要是不常看求职信，你可能不会相信，求职信中有明显错别字的情况很常见。这可不是一个可以忽略的小问题，如果你连一封求职信都带错别字，那让你写程序，开发产品，你是不是也会很粗心呢？

 

2。 想办法获得收信人的基本信息

 

招聘信息中，接收简历的HR，一般只会提供一个邮箱地址，所以，一般求职信的抬头是直接写“尊敬的负责人”，但，你要是对这个职位很感兴趣，志在必得，那这点恰恰给你一个绝佳的机会。

我可以告诉你一个小技巧，一般很管用，就是你直接打前台电话或转到人事部，就说你是某家大型招聘网站的猎头，想谈合作，问应该和谁联系。一般情况下，会告诉你。

这样，你就可以在求职信的抬头写上他的姓名，如李军先生，您好！，即便不是李军直接负责，收件人也会转给李军，有时候好奇，他们一般会安排你面试。并不会给你带来不好的影响。

如果见面时，问你怎么知道他的名字的（一般不会），你就说从网上查到的（如果能查到的话），或直接说事先打过电话，了解了一些公司的基本情况，这样说，其实更可以表明你很重视这次面试的机会，而且，会让面试你的人觉得你是一个做事很用心，有办事能力的人。

 

3。 求职信不要太长或太短

 

不要只简单的写：我的名字是某某，我应聘xx职位，附件中是我的简历，请阅。这就显得太简单了，HR可没时间下载你的简历，仔细阅读。

你的求职信当然首先是要写上你的名字，和你应聘的职位，然后，注意然后，是必须要介绍一下你的专业技能，和你的工作经验。

 

这里面有一个技巧，就是你的专业技能和工作经验，要对照目标岗位的招聘要求写，确保你的技能和他要求一致（包括顺序），因为HR面对的是大量的邮件，他需要迅速做出筛选，他此时的第一考虑的是优先留下哪些人，他会对招聘要求的技能关键字一定会很敏感，如果他觉得你的技能与他的要求高度匹配，当然会给你面试的机会。

 

最后，求职信不能太冗长，不要超过200字。在word里写，然后统计字数，长了删，短了加。

 

4。 心平气和

就算你对自己的能力超有信心，盼望对方也能够感觉到，即便这样，也不适合在求职信中过分表达，不如留到面试的时候在展现。“最好的”、“最合适的”，这种字眼一般会引起对方的反感，

 

我提供给你的建议是：在邮件最后留下你的博客地址（不要加链接），HR有兴趣，自然会了解到你的能力。所以说，用博客打造你的个人品牌能为你带来很多机会。有兴趣可以看我写的《6个方法，用博客建立你的个人“品牌”》

 

5。 文字不要使用颜色标注

 

这点似乎不太重要，但其实对能否留下你的求职信还是有影响的，首先，你要确保你的求职信版式符合中文阅读习惯，页面干净、整洁，不要画蛇添足的使用非标准字体，更不必加颜色，尤其是绿色或紫色，这会让文字显得很乱，会让收信人觉得你很不专业。

 

6。 遵守招聘规则

 

有些招聘广告中直接写明拒绝直接上门求职或电话求职，你要遵守对方的规则，另外，如果要求你的简历使用某种格式的文档，就按要求做，不要别具一格，不遵守游戏规则的人不会让人有好感。

 

7。 不要用不常见的信箱发送求职信

 

切记不要用一个不常见的邮箱地址发求职信，职场上就是要时刻体现专业。我也不建议用QQ邮箱，hotmail邮箱是一个不错的选择（本来Gmail最合适，但你懂的）注册邮箱很简单嘛，几分钟就可以搞定。

 

8。 再检查一遍

 

这个时候，不要兴冲冲的就匆忙发出求职信，你一定要首先确保没有错别字，应聘单位的名称也要特别注意，绝不能写错。我给你的建议是，写完了，放一天再看，一般会有一些小的修改。发送邮件时间也有技巧，在早上9点--9点半之间发送为宜，因为一般这个时候HR刚开始工作，你的邮件会显示在他收件箱列表的最前面，记住,你的求职信只有一次被HR留下的机会，所以，要注意细节。

 

9。 最后，别忘记附上你的简历

 

别以为不会有这种事发生，我告诉你，这种情况的比例比写错别字的高多了，这是最糟糕的情况，你肯定不会有面试机会了。

我的建议：在你的邮件最后写上，简历请见附件。这样做的话，就算你碰巧忘了加上附件，在发信时邮箱也会弹窗提示你，系统就会帮你避免发生这种低级错误。

 

现在你知道怎么让你的求职信脱颖而出了吧。以上9个技巧都是一些很简单的方法，你完全可以做到。其实你要做的只是比大部分人多花了那么一点点时间思考，就可以得到一份有效的求职信，如果还能让你获得一份好工作，那还是很值得和有必要的，所以，我始终相信，细节决定成败。

说句跑题的话，当罗锤子在他产品发布会的最后说：“我不是想赢，我就是认真”。让我感动了半响，很有种岁月如刀，英雄迟暮的感受，差一点儿就骗出我两行热泪。

最后，回归主题，祝你成功！

 

下一篇博文：《有效求职信的具体写法》，请您拨冗指教。

 

附上我上一篇的博文，您先看着；

对你同样重要的非技术贴：《6个方法，用博客建立你的个人“品牌”》

 

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