据了解,巨人的开发团队稳定,当然除了薪水高之外巨人在培养人才上还是有诀窍的。巨人CTO宋仕良表示:“首先你要重视人才、尊重人才。一个技术人员有他自己的想法,而且每个人的想法都是不一样的。”当员工的想法和公司的目标不一致时,就要通过做思想工作将大家的目标统一。如果目标不一致,大家肯定走不到一起来。在组建这个团队的时候,在选人方面,应该是物以类聚。大家要有共同的兴趣或者拼搏的方向。
当然,在组建团队的时候,每个人虽然达不到完全一致,但前提是大家的目标是一致的。在磨合的过程中,肯定会出现这样那样的问题,通过一些协调,或者是互相的理解,互相的支持,这些问题都是可以解决的。