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RSS订阅原创 什么样的人才算是管理者
在现代企业组织里，每个知识工作者依靠地位和知识都可以成为“管理者” 他或她 必须负责决策； 他或她 不能只贯彻上司的指令； 他或她 必须承担起做出贡献的责任来； 他或她 必须学识渊博，被认为是最适合作决策的工作； 他或她 的决定也许会被取消，也可能会对他或她 进行降职或撤职处理。但是，只要 他或她 一天处在管理者的位置上， 他或她 就必须坚持自己的目标和标准，必须做出自己的贡...
2009-05-14 23:24:58
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原创 James的安装与使用以及其中可能出现的问题
听说James是个不错的java mail server，所以下了个学习，希望可以开发一个自己的mailserver，用别人的太受气了，O(∩_∩)O~ 文章出处：http://hanxin830311.iteye.com/blog/383765 一、James的安装 [b]环境要求：[/b] JDK1.3+，环境变量JAVA_HOME（我用的是JDK1.6）。 [b] ...
2009-05-12 09:51:07
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原创 为什么需要卓有成效的管理者
原因一：效率是特殊机构内部的一部分知识工作者的一项特技。而历史上这样的知识工作者很少。 原因二：历来，以体力劳动为主导的社会中，只有衡量体力劳动的效率界限：数量和质量。所以体力劳动者只做好事情并达到这个界限即可，不需要考虑选择该做哪些事情或更加复杂的统筹安排来提高效率。需要高效统筹安排体力劳动者工作的人才需要效率——那些高层管理首脑毕竟是少之又少。 而现在到处都是脑力劳动机构，用体力劳...
2009-05-10 18:41:15
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原创 Internal Chat 初体验
[quote]我们公司要开发一个CS结构的聊天软件，所以我想找一个开源的chat软件学习学习，不要太复杂的，于是就找到了Internal chat。网上除其主站外，没有任何资料。于是我把自己学习时翻译出的资料拿来共享一下（不一定翻译的完全准确） 。 现在这个软件在我电脑上已经可以使用了，功能比较少，但是适合学习。 Internal Chat 初体验 ...
2009-05-04 10:41:28
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原创 开博大典
寄语： 我们可以并必须接受失望，因为它是有限的。但千万不可失去甚至忘记希望，因为他是无穷的！ [b]管理者为什么要高效工作？[/b] 不管在任何地方，作为管理者他首先必须要按时做完该做的事情——必须要有工作效率。 才华横溢的人往往工作效率低得令人咋舌。他们没有意识到：仅仅对问题能进行深入的观察是远远不够的。同时也没有意识到：从仅仅机敏的洞察力，到洞察...
2009-04-24 00:11:13
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空空如也
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