施新蕾
iteye_18522
这个作者很懒,什么都没留下…
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开博大典
寄语: 我们可以并必须接受失望,因为它是有限的。但千万不可失去甚至忘记希望,因为他是无穷的! [b]管理者为什么要高效工作?[/b] 不管在任何地方,作为管理者他首先必须要按时做完该做的事情——必须要有工作效率。 才华横溢的人往往工作效率低得令人咋舌。他们没有意识到:仅仅对问题能进行深入的观察是远远不够的。同时也没有意识到:从仅仅机敏的洞察力,到洞察...原创 2009-04-24 00:11:13 · 115 阅读 · 0 评论 -
为什么需要卓有成效的管理者
原因一:效率是特殊机构内部的一部分知识工作者的一项特技。而历史上这样的知识工作者很少。 原因二:历来,以体力劳动为主导的社会中,只有衡量体力劳动的效率界限:数量和质量。所以体力劳动者只做好事情并达到这个界限即可,不需要考虑选择该做哪些事情或更加复杂的统筹安排来提高效率。需要高效统筹安排体力劳动者工作的人才需要效率——那些高层管理首脑毕竟是少之又少。 而现在到处都是脑力劳动机构,用体力劳...原创 2009-05-10 18:41:15 · 410 阅读 · 0 评论 -
什么样的人才算是管理者
在现代企业组织里,每个知识工作者依靠地位和知识都可以成为“管理者” 他或她 必须负责决策; 他或她 不能只贯彻上司的指令; 他或她 必须承担起做出贡献的责任来; 他或她 必须学识渊博,被认为是最适合作决策的工作; 他或她 的决定也许会被取消,也可能会对他或她 进行降职或撤职处理。但是,只要 他或她 一天处在管理者的位置上, 他或她 就必须坚持自己的目标和标准,必须做出自己的贡...原创 2009-05-14 23:24:58 · 149 阅读 · 0 评论