如何进行绩效考核?

如果软件能够量化了,那是ctrl+c、ctrl+v之类的民工型程序员干的工作,而这些工作通常可以使用代码生成工具替换。

新产品软件开发,是件无法量化的事情,而我特别喜欢那些有独创精神的同事,大家在一起能工作能创造出艺术化的代码,而且每个人都有成就感。

但是,因为无法量化,所以项目的周期变得无法准确的估量,而且每个同事的工作无法进行明确的绩效考核,请问大家有何良方?
  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值