致2013年5月

好久没有写东西了，不妥之处，还望斧正！

 

 

 

 

一、关于离职

 

五月六号下班的时候，我犹豫了半天，最终还是走进了老总办公室，和老总开始了我的离职谈话。

我：陈总，您现在忙吗？

老总：嗯，不忙

我：我想跟你说个事

老总：哦，你说

我：我想离职

老总：为什么？

我：生活压力大

老总没说话，然后我接着说：父母在老家给我买了套房子，首付是他们付的，父母说以后按揭的事就交给我了（后来想想，这个原因真是太扯淡了）

老总：那你下一份工作找好了？

我：没有。在离职前，我是不会找工作的

老总：那你期望下一份工资多少？

我：我期望7.5K吧

老总：哦，公司对加薪是有规定的。你来公司也一年多了，我们没看出你的能力有多大的提升，所以就一直没有给你加薪。那你准备最快什么时间离职？

我：我希望在一周内完成交接工作吧

老总：哦，这样啊。行，你回去好好考虑考虑……

我：哦，好的，那不耽误你时间了（其实我是想说：去你妈的，让我好好考虑，你他妈给我8K我也不在这里待了……）

 

我刚走出办公室，老总就急急忙忙的把经理叫到了办公室。

 

五月七号下午，老总把我叫到办公室。

老总：李华，我们考虑了下你的离职请求，我们尊重你的选择。工作交接也不需要一周的时间，你就把手头的工作跟XX同事说一下就可以了

我：好的，那我出去了（心想，终于可以解放了）

 

从办理交接手续到离开公司花了不到两个小时的时间。这是我有史以来，办理交接手续最快的一次（其实，算上这次也就离职两次。第一次离职比较痛苦，七月份提出离职，老板硬是耗了我两个月的时间。老实说待在一个不想待的地方也是一种折磨）。然后我就在家休息了一周。这一周内，或许是为了放空，亦或是反省，我没有投简历，也没有做任何与面试相关的准备。

 

从老板对你离职挽留的情况可以看出老板对你的重视程度，所以从这个方面来说：第一次离职我还是有些小窃喜的；而相反，这次的离职可以看出老板对我在公司的表现挺失望的（或许是我把自己看得太重了，人有时真的得看轻自己）。
 

 

 

二、关于面试

5月14至5月23，十天的时间总共面了七家单位。大家也许会感觉奇怪，十天怎么才面试七家，是不是你太挑了啊。其实不是，现在是5月底，很少有单位尤其是大型企业在这个时间招人，即使是招人也只是零星的招一些伞兵来补补空子。我也曾尝试海投，不过貌似我投的公司到目前为止还没有一家来找我面试的。所以，这里给大家一个忠告：不要在一个错误的时间去尝试做一件非常值得做的大事，不过凡是都有例外。
 

 

面试佰均成（外派华为）

佰均成是我面试的破冰之行，他们的办公地点是在华星时代广场，地理位置蛮好。面我的是一个小伙子，貌似和我不差上下（看看，这就是差距，在你还在为工作发愁的时候，人家已然是面试官了。人啊，就怕和其他人比，其实也没什么可比性。每个人都有自己的活法，都有自己的人生，别试图去走他人的路，做人要厚道，别让人家无路可走啊）。面试官就问了我两个问题：1、做一个简单的自我介绍；2、讲讲你最近做的这个项目；

我不确定面试官为什么没有继续问下去，但我知道，我在介绍项目的时候表现的的确不够好，没有做好充分准备。
 

 

人有时候就是这样，你对自己放松，别人也就放弃了你。机会不是等来的，而是给你的时候你能抓住。
 

 

面试上海通方（外派支付宝）

其实华为和支付宝的距离也就百米之隔，由于中午时间长，我也有午休的习惯，面试完佰均成，我就蹬着毛驴回家了。

下午两时许，我来到支付宝。这是我第一次进入支付宝大厦，它给人以家的感觉甚过公司。心里想着，要是能在这里工作该多好啊。第一个面我的是一个小组长，问的都是些基础的问题。但涉及到jvm、classLoader、thread、GC类的问题时，我都直言不讳的说：这个我了解的不多。三点左右的时间，支付宝大厦响起了眼保健操广播，一面也到此结束（不曾想这家伙竟然面了我一个小时）。二面也是一个小将，问的问题也有关于并发、多线程、类加载器之类的问题。我说了大概的情况。然后面试官就让我再等等，他去问问经理。刚过去没多久，他就跑过来跟我说：不好意思，我们经理今天不在。这样吧，你先回去。有通知我们会第一时间联系你的（丫的，没过也说得这么含蓄，我承受能力强着呢）。
 

 

面试图讯科技

图讯在五常西溪软件园，我有个同事之前在这家待过。这个同事在我离职前离开杭州了，他一直在说他们公司这个不好，那个不好。还时不时调侃，你要是想进去，我内推你，保你工资8K以上。我说：还是算了吧，你都要走了。还把我拉进去，让我往火坑里跳啊。所以，我去图讯也纯为练练手，面试前，我也没和那个同事说。面我的是一个项目组长，在我简单的做了自我介绍和项目介绍后，他开始发起攻势。Struts2原理知不知道？Hibernate ORM是怎么做到的？Spring IOC又是如何做到的？Session的原理能解释一下么？我都一一做了简单的说明。他说道：我问你的都是原理，你回答我的是怎么应用。我说：源代码我没怎么读，只是简单的看了看。比如如何拓展Struts2拦截器，怎么实现Spring的日志记录，如何做到Hibernate两级缓存等。我还简单介绍了一些在工作中遇到的问题和对应的解决方案，和他交流了一些心得（面试官的一些的见解，我事后想想也是有问题的）。由于技术方面面的不够好，在人力资源这一关的时候，HR老是找我的茬儿。
 

 

一个公司好与不好，不是一句两句就能说清楚的。一个没有竞争力的公司也是做不长远的。面试官懂得的东西未必比你多，别为一个反问就否定了自己，人有时就需要自我肯定。在一个自己不擅长的环境中，你会觉得自己很白痴。当然，盲目的乐观也是要不得的。
 

 

面试新世纪

新世纪是我在滨江的第一家面试公司。说句心里话，滨江区的工作我基本是不考虑的，过去面试主要还是想给自己一些面试的机会，让自己多长长见识，多吸收一些面试经验。一面是部门经理，经理看我五年工作经验（这里显然是虚报的），没怎么面我，随便问了些问题就直接把生杀大权交给了他们的总经理。总经理更逗：技术方面的问题，刚才我们的部门经理已经面试过了，你还有什么要问的么？我就问了些我比较关注的问题。然后总经理就说：那先这样，关于人员聘用和薪资待遇这块儿，我们的HR会和你谈的。这个面试无疾而终，更让人啼笑皆非的是，第二天，新世纪的HR问我：李华，你昨天是不是没来面试啊？我彻底无语……
 

 

如果没有给面试官留下深刻的印象，面试官会当你没来过。表面的好，不一定就是真的好。
 

 

面试信雅达

信雅达也是在滨江的一家公司。我欣然接受不仅仅是因为我想多一些面试经验，我更希望我能够受到信雅达的青睐。信雅达对面试者向来是来者不拒，但真正能过的并不多，并且通常以笔试结果作为评判的重要依据。由于我笔试做的还不错，而且面试也还答得可以，在结束面试的时候，面试官（软件部经理）禁不住问HR要不要谈一下工资待遇什么的。我知道我这下有戏了……
 

 

我没有选择这家公司，主要还是考虑路途较远，上下班花在路上的时间太多也是一种浪费。
 

 

面试创值高科（外派创维）

创维这边的面试相对来说比较简单。先是一套笔试题，都是些基础的不能再基础的问题了，这个要是再答不上来恐怕要遭雷劈了。笔试做完，一个小生带我到四楼接受面试。一面是两个小组长，两人的轮番问询还不算过火。一些假想性问题对我来说也不算什么考验。轻松应对一面，我扫了以下，一面给我的评分，一半三级、一半四级，不知是好是坏。二面是经理，面的问题不疼不痒，最后给我的结果是：随时欢迎你入职，至于薪资待遇这块儿，你和HR谈好了……
 

 

国资公司的家伙也就这水平。
 

 

面试电子口岸

电子口岸相对来说是最让我不忍的一家公司。当时，我已经收到两份offer，过去面试也就是想证明一下自己（好吧，其实是显摆）。这家公司拖的时间最久，怎么说呢。5月中旬就打电话说要面试，结果过了差不多一周的时间才安排面试。先是一个电话面试，自我感觉答的很一般（甚至是不怎么好，Hibernate的相关属性都记不住）。第二天，HR电话让我过去第二轮面试，我当时想想，面就面吧。反正在家也没事，正好借此机会出去转转。过去后，面试官问了我一些类图、三层的问题。接着让我手写三层伪代码。我靠，面试这么多家，还第一次听说有这么面试的。面试官问我：半个小时能不能搞定。我说：行，没问题。三层伪代码对我来说，比写情书容易多了。下笔如有神，二十分钟左右，两页的纸被写的满满的，不过很不好意思，没写完。我看面试官过来了，我就直接把纸张交给了他。

他看了看说：具体实现没写是吧？

我说：具体实现就简单多了，时间有限，我还没写完。

经理看了看说：哦，行，那先这样。你先回吧。

话刚说完，他补充道：要不这样，你跟我一起下去，我看看我们总经理怎么说。

我说：好的

等了大概十多分钟，我看他们还没回应，我想还是我先回吧。让中软的人问问情况。中软的人问了问情况，说下午还有面试的人，所以结果要等到明天了。

我说：好吧（其实我是在说，那随你吧）

看我不屑的回复，中软的人问了句：你现在离职了？

我说：是的

中软：那你现在有offer了？

我回：是的，两份

中软：那你还在犹豫?

我说：是的

 

第二天，中软来电话说我面试过了，能不能谈谈薪资待遇。

我说：其实我已经有offer了。

中软：那你再考虑考虑呗。你既然没有入职，说明你还是在犹豫的嘛。

我说：也不是，我答应的入职时间是周五。

中软：那如果我们提供的工资待遇比其他公司高，你也不考虑吗？

我说：不考虑吧。我已经答应人家了。顺便问一下，你们公司最高能开多高呢？（这句补充的话害死人）

中软：嗯，这个要看面试情况和我们对你的评估结果（我想：你就装吧，面试不早过了嘛，评估结果又是怎么谈起呢？）

我说：哦，这样啊。那好吧，希望我们下次再有合作的机会

 

下午，电子口岸的面试官直接和我通话（其实这对于外包来说是违规的），希望我能考虑去他们公司云云。然后又通过中软国际来一遍遍的和我确认。中软那边那时已然显得相当被动，请了个高手和我说了半天的好话，试图说服我。

最让我记忆犹新的话：做软件做了四年（这里再次澄清，简历上是虚报）已经进入一个转折点了，要么走技术路线，做技术主管或者技术总监，要么走管理路线，做项目经理甚至部门经理（话说，我当时真被感动了）。有些人担心自己技术不够好，怕开出1W的价码来公司不能接受，担心自己没那个实力（妈呀，说到我心坎儿里了）。其实公司不可能一下子就拉你过去做主管什么的，都是先从熟悉业务开始……
 

 

 

三、后续

人在一定高度时，很容易自我膨胀。生活还在继续，在我们倦了、累了、困了、乏了的时候，别忘了你身边还有朋友。我很喜欢许巍的那首《蓝莲花》，送给在路上的你（我们一直在路上）！