致2013年5月

好久没有写东西了,不妥之处,还望斧正!

 

 

 

 

一、关于离职

 

五月六号下班的时候,我犹豫了半天,最终还是走进了老总办公室,和老总开始了我的离职谈话。

我:陈总,您现在忙吗?

老总:嗯,不忙

我:我想跟你说个事

老总:哦,你说

我:我想离职

老总:为什么?

我:生活压力大

老总没说话,然后我接着说:父母在老家给我买了套房子,首付是他们付的,父母说以后按揭的事就交给我了(后来想想,这个原因真是太扯淡了)

老总:那你下一份工作找好了?

我:没有。在离职前,我是不会找工作的

老总:那你期望下一份工资多少?

我:我期望7.5K

老总:哦,公司对加薪是有规定的。你来公司也一年多了,我们没看出你的能力有多大的提升,所以就一直没有给你加薪。那你准备最快什么时间离职?

我:我希望在一周内完成交接工作吧

老总:哦,这样啊。行,你回去好好考虑考虑……

我:哦,好的,那不耽误你时间了(其实我是想说:去你妈的,让我好好考虑,你他妈给我8K我也不在这里待了……)

 

我刚走出办公室,老总就急急忙忙的把经理叫到了办公室。

 

五月七号下午,老总把我叫到办公室。

老总:李华,我们考虑了下你的离职请求,我们尊重你的选择。工作交接也不需要一周的时间,你就把手头的工作跟XX同事说一下就可以了

我:好的,那我出去了(心想,终于可以解放了)

 

从办理交接手续到离开公司花了不到两个小时的时间。这是我有史以来,办理交接手续最快的一次(其实,算上这次也就离职两次。第一次离职比较痛苦,七月份提出离职,老板硬是耗了我两个月的时间。老实说待在一个不想待的地方也是一种折磨)。然后我就在家休息了一周。这一周内,或许是为了放空,亦或是反省,我没有投简历,也没有做任何与面试相关的准备。

 

从老板对你离职挽留的情况可以看出老板对你的重视程度,所以从这个方面来说:第一次离职我还是有些小窃喜的;而相反,这次的离职可以看出老板对我在公司的表现挺失望的(或许是我把自己看得太重了,人有时真的得看轻自己)。
 

 

 

二、关于面试

514523,十天的时间总共面了七家单位。大家也许会感觉奇怪,十天怎么才面试七家,是不是你太挑了啊。其实不是,现在是5月底,很少有单位尤其是大型企业在这个时间招人,即使是招人也只是零星的招一些伞兵来补补空子。我也曾尝试海投,不过貌似我投的公司到目前为止还没有一家来找我面试的。所以,这里给大家一个忠告:不要在一个错误的时间去尝试做一件非常值得做的大事,不过凡是都有例外。
 

 

面试佰均成(外派华为)

佰均成是我面试的破冰之行,他们的办公地点是在华星时代广场,地理位置蛮好。面我的是一个小伙子,貌似和我不差上下(看看,这就是差距,在你还在为工作发愁的时候,人家已然是面试官了。人啊,就怕和其他人比,其实也没什么可比性。每个人都有自己的活法,都有自己的人生,别试图去走他人的路,做人要厚道,别让人家无路可走啊)。面试官就问了我两个问题:1、做一个简单的自我介绍;2、讲讲你最近做的这个项目;

我不确定面试官为什么没有继续问下去,但我知道,我在介绍项目的时候表现的的确不够好,没有做好充分准备。
 

 

人有时候就是这样,你对自己放松,别人也就放弃了你。机会不是等来的,而是给你的时候你能抓住。
 

 

面试上海通方(外派支付宝)

其实华为和支付宝的距离也就百米之隔,由于中午时间长,我也有午休的习惯,面试完佰均成,我就蹬着毛驴回家了。

下午两时许,我来到支付宝。这是我第一次进入支付宝大厦,它给人以家的感觉甚过公司。心里想着,要是能在这里工作该多好啊。第一个面我的是一个小组长,问的都是些基础的问题。但涉及到jvmclassLoaderthreadGC类的问题时,我都直言不讳的说:这个我了解的不多。三点左右的时间,支付宝大厦响起了眼保健操广播,一面也到此结束(不曾想这家伙竟然面了我一个小时)。二面也是一个小将,问的问题也有关于并发、多线程、类加载器之类的问题。我说了大概的情况。然后面试官就让我再等等,他去问问经理。刚过去没多久,他就跑过来跟我说:不好意思,我们经理今天不在。这样吧,你先回去。有通知我们会第一时间联系你的(丫的,没过也说得这么含蓄,我承受能力强着呢)。
 

 

面试图讯科技

图讯在五常西溪软件园,我有个同事之前在这家待过。这个同事在我离职前离开杭州了,他一直在说他们公司这个不好,那个不好。还时不时调侃,你要是想进去,我内推你,保你工资8K以上。我说:还是算了吧,你都要走了。还把我拉进去,让我往火坑里跳啊。所以,我去图讯也纯为练练手,面试前,我也没和那个同事说。面我的是一个项目组长,在我简单的做了自我介绍和项目介绍后,他开始发起攻势。Struts2原理知不知道?Hibernate ORM是怎么做到的?Spring IOC又是如何做到的?Session的原理能解释一下么?我都一一做了简单的说明。他说道:我问你的都是原理,你回答我的是怎么应用。我说:源代码我没怎么读,只是简单的看了看。比如如何拓展Struts2拦截器,怎么实现Spring的日志记录,如何做到Hibernate两级缓存等。我还简单介绍了一些在工作中遇到的问题和对应的解决方案,和他交流了一些心得(面试官的一些的见解,我事后想想也是有问题的)。由于技术方面面的不够好,在人力资源这一关的时候,HR老是找我的茬儿。
 

 

一个公司好与不好,不是一句两句就能说清楚的。一个没有竞争力的公司也是做不长远的。面试官懂得的东西未必比你多,别为一个反问就否定了自己,人有时就需要自我肯定。在一个自己不擅长的环境中,你会觉得自己很白痴。当然,盲目的乐观也是要不得的。
 

 

面试新世纪

新世纪是我在滨江的第一家面试公司。说句心里话,滨江区的工作我基本是不考虑的,过去面试主要还是想给自己一些面试的机会,让自己多长长见识,多吸收一些面试经验。一面是部门经理,经理看我五年工作经验(这里显然是虚报的),没怎么面我,随便问了些问题就直接把生杀大权交给了他们的总经理。总经理更逗:技术方面的问题,刚才我们的部门经理已经面试过了,你还有什么要问的么?我就问了些我比较关注的问题。然后总经理就说:那先这样,关于人员聘用和薪资待遇这块儿,我们的HR会和你谈的。这个面试无疾而终,更让人啼笑皆非的是,第二天,新世纪的HR问我:李华,你昨天是不是没来面试啊?我彻底无语……
 

 

如果没有给面试官留下深刻的印象,面试官会当你没来过。表面的好,不一定就是真的好。
 

 

面试信雅达

信雅达也是在滨江的一家公司。我欣然接受不仅仅是因为我想多一些面试经验,我更希望我能够受到信雅达的青睐。信雅达对面试者向来是来者不拒,但真正能过的并不多,并且通常以笔试结果作为评判的重要依据。由于我笔试做的还不错,而且面试也还答得可以,在结束面试的时候,面试官(软件部经理)禁不住问HR要不要谈一下工资待遇什么的。我知道我这下有戏了……
 

 

我没有选择这家公司,主要还是考虑路途较远,上下班花在路上的时间太多也是一种浪费。
 

 

面试创值高科(外派创维)

创维这边的面试相对来说比较简单。先是一套笔试题,都是些基础的不能再基础的问题了,这个要是再答不上来恐怕要遭雷劈了。笔试做完,一个小生带我到四楼接受面试。一面是两个小组长,两人的轮番问询还不算过火。一些假想性问题对我来说也不算什么考验。轻松应对一面,我扫了以下,一面给我的评分,一半三级、一半四级,不知是好是坏。二面是经理,面的问题不疼不痒,最后给我的结果是:随时欢迎你入职,至于薪资待遇这块儿,你和HR谈好了……
 

 

国资公司的家伙也就这水平。
 

 

面试电子口岸

电子口岸相对来说是最让我不忍的一家公司。当时,我已经收到两份offer,过去面试也就是想证明一下自己(好吧,其实是显摆)。这家公司拖的时间最久,怎么说呢。5月中旬就打电话说要面试,结果过了差不多一周的时间才安排面试。先是一个电话面试,自我感觉答的很一般(甚至是不怎么好,Hibernate的相关属性都记不住)。第二天,HR电话让我过去第二轮面试,我当时想想,面就面吧。反正在家也没事,正好借此机会出去转转。过去后,面试官问了我一些类图、三层的问题。接着让我手写三层伪代码。我靠,面试这么多家,还第一次听说有这么面试的。面试官问我:半个小时能不能搞定。我说:行,没问题。三层伪代码对我来说,比写情书容易多了。下笔如有神,二十分钟左右,两页的纸被写的满满的,不过很不好意思,没写完。我看面试官过来了,我就直接把纸张交给了他。

他看了看说:具体实现没写是吧?

我说:具体实现就简单多了,时间有限,我还没写完。

经理看了看说:哦,行,那先这样。你先回吧。

话刚说完,他补充道:要不这样,你跟我一起下去,我看看我们总经理怎么说。

我说:好的

等了大概十多分钟,我看他们还没回应,我想还是我先回吧。让中软的人问问情况。中软的人问了问情况,说下午还有面试的人,所以结果要等到明天了。

我说:好吧(其实我是在说,那随你吧)

看我不屑的回复,中软的人问了句:你现在离职了?

我说:是的

中软:那你现在有offer了?

我回:是的,两份

中软:那你还在犹豫?

我说:是的

 

第二天,中软来电话说我面试过了,能不能谈谈薪资待遇。

我说:其实我已经有offer了。

中软:那你再考虑考虑呗。你既然没有入职,说明你还是在犹豫的嘛。

我说:也不是,我答应的入职时间是周五。

中软:那如果我们提供的工资待遇比其他公司高,你也不考虑吗?

我说:不考虑吧。我已经答应人家了。顺便问一下,你们公司最高能开多高呢?(这句补充的话害死人)

中软:嗯,这个要看面试情况和我们对你的评估结果(我想:你就装吧,面试不早过了嘛,评估结果又是怎么谈起呢?)

我说:哦,这样啊。那好吧,希望我们下次再有合作的机会

 

下午,电子口岸的面试官直接和我通话(其实这对于外包来说是违规的),希望我能考虑去他们公司云云。然后又通过中软国际来一遍遍的和我确认。中软那边那时已然显得相当被动,请了个高手和我说了半天的好话,试图说服我。

最让我记忆犹新的话:做软件做了四年(这里再次澄清,简历上是虚报)已经进入一个转折点了,要么走技术路线,做技术主管或者技术总监,要么走管理路线,做项目经理甚至部门经理(话说,我当时真被感动了)。有些人担心自己技术不够好,怕开出1W的价码来公司不能接受,担心自己没那个实力(妈呀,说到我心坎儿里了)。其实公司不可能一下子就拉你过去做主管什么的,都是先从熟悉业务开始……
 

 

 

三、后续

人在一定高度时,很容易自我膨胀。生活还在继续,在我们倦了、累了、困了、乏了的时候,别忘了你身边还有朋友。我很喜欢许巍的那首《蓝莲花》,送给在路上的你(我们一直在路上)!

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值