有意义的编码

现象描述：

使用有意义的编码作为一条记录的ID，甚至作为数据库的主键存在，例如，一个员工的编码设置为0203004，其中02代表员工所在分公司，03代表员工所在部门，004代表员工进入到该部门的序号。

原因分析：

ID的设置方式大概有以下几种，一种是纯粹的流水号，从1开始，每次加1，或者对其将以改进，将数字转换成为字符串的格式，比方说“0000001”；一种是无意义的随机编码，比方说GUID；还有一种就是有意义的编码，特定的位数会代表一定的意义。

我想之所以大家这么喜欢使用这种方式，主要是因为想要从编码中就能够得到一些信息，甚至有些程序中还有专门的对编码进行解析的模块。就像我们的身份证号码一样，看到身份证号就可以知道办身份证时的所在地、生日、性别等信息。

问题所在：

其实有意义的编码会导致很多问题，请看：

问题一：对编码资源的浪费。如果是纯粹的流水号，那么从1到10000就可以代表一万条记录，但是，如果使用有意义的编码，很可能1000条记录就会让五位的编码不够用。我就遇到过真正的情况，我们公司的投保单号码的第一位就是有意义的，代表的时该投保单所属的渠道，后面跟着很长的一串数字（9位）。理论上来说，这些编码永远都不会用完，但是，最开始的三个渠道使用的是1、4、7三个编码，但是一次新保险法的实行，导致原有的投保单作废，于是又启用了三个数字2、5、8，接下来公司改名，三个渠道又分别将投保单报废，重新启用新的开头数字，就这样，短短的几年间，所有的投保单号码全都被用完了，其实打印出来的投保单不过100万张。

问题二：不一定是唯一的，难以作为主键。想一下，我们的身份证号码就是这样的。原先15位的时候，后三位是序号，而男性会使用奇数，女性会使用偶数，这样就是说，一个地区同一天生日的人，男女都不能超过500人，否则就会导致号码的重复，尽管出现这种现象的概率比较低，但是还是客观存在的。

问题三：代表的意义不一定准确。比方说用带有意义的编码来为员工定义工号，其中可能会有部门、职务等等意义，但是如果员工在部门间发生了调动，或者职级发生了改变，是否需要改变他的编码呢？改变吧，那么所有的历史数据都要随之修改一次，工作量会非常大；不改变吧，那么代表的意义就不再准确，我们就无法从编码中得到该员工准确的信息。

解决方案：

所以，对于编码，非常不建议使用有意义的编码，要么使用纯粹的流水号，但这样可能需要定义一个范围比较大的类型，对于海量记录的数据，可能会不够用；那样的话就可以使用GUID，这样编码永远都不会重复，而且会有大量的编码资源可用。

在数据库设计的过程中，有一些在非常多系统中都使用了，但是却带来了很多问题的方法，对于这种情况，我们就应该仔细思考，然后痛下决心，坚决抵制。