<p style="text-indent: 21pt;">今日去打球的途中,同事聊起最近工作感觉无聊,问问我们感觉如何。我随口说我们没有啊,我和小J同学经常争争吵吵,感觉非常有意思。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">听者无心,说者有意。我回家后感觉这件事,说小是小,说大是大。工作如何才能有趣,应该也是一门学问啊。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">我倒没有什么方法能指导所有人都能将自己的工作变得有趣。但可以肯定的是,我就有这种感觉。于是我并开始反思自己过程中的感受,看看是否可以发现一些有规律的东东来。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">在此之前,我刚巧经历了一段低迷期。工作整天打着哈欠,整天过着猫一样的生活。感觉自己的工作都是围绕着别人的思路在走,完全找不到兴奋的感觉。上班也可能迟到。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">不过,后来我基本不迟到了。一位领导问其中的原因,我说很简单,闹钟提前了半个小时。项目中组织的“下午茶”讨论,更是提起了我的兴趣。我开始思考自己的特长所在,也在避免自己的短处。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">今年我的工作已经调整到好的状态。第一是放弃了我现在所不擅长的管理工作,而把工作中心放到了我所擅长的技术上。正如《首先,打破一切常规》中所讲,我找到了选择的正确方向。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">源于“下午茶”的活动,本着寻找问题,分析问题,解决问题的思路。我也慢慢找到属于自己的事情。这里所谓的属于自己的事情,并不是说只是个人感兴趣的事,而是自己主导的事,并且也是对公司意义很大的事。这些灵感都来自下午茶这类的讨论。我在很多地方都提到“下午茶”活动,这里也简单介绍一下。这个活动主要针对一些新的技术或者新的思路讨论,并结合实际的工作进行深入探索。这使得很多创新的思路,能如泉涌般展现在我们面前。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">找到属于自己的事情,所谓的主观能动性就能提到很高的地步。只知道完成分配的工作,那只能是工作的奴隶。真正找到更有意义的事情,那才可以做大师。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">而且最关键的是,这些都是可以自己通过努力而改变的。基于这两点的改变,就可以完全改变自己的状态。工作自然也就有了兴趣,动力也不再是问题。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">当然了,工作不是简简单单的,如果你能在此同时,同时拥有一个好领导(《可以感受到的好领导》)和一群好同事(《学会和高手相处》)。那么,更会事半功倍。好的领导,会大力支持你的工作,而好的同事更会帮助你完成这些事。特别在你遇到困难的时候,更加显得重要。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">话说回来,问起“无聊”话题的同事,其实也提醒我今天下午也是非常郁闷的。我在一个问题的解决上遇到了一些困惑。我花了半天的时间,提出好几种解决方案来解决问题,但还是感觉不满意。最后和同事小J讨论并实践了一番,发现好多问题都变得清晰,并且不再那么让人烦恼。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">我很多困扰的时候,都得到了同事和领导的帮助。这让我在持续保持工作兴趣上能力上,做得非常好。好多时候,有了问题,大家都能一起解决。我感觉这点也非常重要。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">好了,一些零碎的分析,大概也总结了一些特点。</p>
<ol>
<li>
<div style="text-indent: 21pt;">选择自己擅长的工作</div>
</li>
<li>
<div style="text-indent: 21pt;">寻找属于自己的事情</div>
</li>
<li>
<div style="text-indent: 21pt;">拥有好的领导和同事</div>
</li>
<li>
<div style="text-indent: 21pt;">加上自己热情加努力</div>
</li>
</ol>
<p style="text-indent: 21pt;">我的工作就在这其间,变得更加有趣。那么你的呢?你能找到令你的工作变得更加有趣的途径吗?</p>
<p style="text-indent: 21pt;">听者无心,说者有意。我回家后感觉这件事,说小是小,说大是大。工作如何才能有趣,应该也是一门学问啊。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">我倒没有什么方法能指导所有人都能将自己的工作变得有趣。但可以肯定的是,我就有这种感觉。于是我并开始反思自己过程中的感受,看看是否可以发现一些有规律的东东来。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">在此之前,我刚巧经历了一段低迷期。工作整天打着哈欠,整天过着猫一样的生活。感觉自己的工作都是围绕着别人的思路在走,完全找不到兴奋的感觉。上班也可能迟到。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">不过,后来我基本不迟到了。一位领导问其中的原因,我说很简单,闹钟提前了半个小时。项目中组织的“下午茶”讨论,更是提起了我的兴趣。我开始思考自己的特长所在,也在避免自己的短处。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">今年我的工作已经调整到好的状态。第一是放弃了我现在所不擅长的管理工作,而把工作中心放到了我所擅长的技术上。正如《首先,打破一切常规》中所讲,我找到了选择的正确方向。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">源于“下午茶”的活动,本着寻找问题,分析问题,解决问题的思路。我也慢慢找到属于自己的事情。这里所谓的属于自己的事情,并不是说只是个人感兴趣的事,而是自己主导的事,并且也是对公司意义很大的事。这些灵感都来自下午茶这类的讨论。我在很多地方都提到“下午茶”活动,这里也简单介绍一下。这个活动主要针对一些新的技术或者新的思路讨论,并结合实际的工作进行深入探索。这使得很多创新的思路,能如泉涌般展现在我们面前。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">找到属于自己的事情,所谓的主观能动性就能提到很高的地步。只知道完成分配的工作,那只能是工作的奴隶。真正找到更有意义的事情,那才可以做大师。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">而且最关键的是,这些都是可以自己通过努力而改变的。基于这两点的改变,就可以完全改变自己的状态。工作自然也就有了兴趣,动力也不再是问题。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">当然了,工作不是简简单单的,如果你能在此同时,同时拥有一个好领导(《可以感受到的好领导》)和一群好同事(《学会和高手相处》)。那么,更会事半功倍。好的领导,会大力支持你的工作,而好的同事更会帮助你完成这些事。特别在你遇到困难的时候,更加显得重要。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">话说回来,问起“无聊”话题的同事,其实也提醒我今天下午也是非常郁闷的。我在一个问题的解决上遇到了一些困惑。我花了半天的时间,提出好几种解决方案来解决问题,但还是感觉不满意。最后和同事小J讨论并实践了一番,发现好多问题都变得清晰,并且不再那么让人烦恼。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">我很多困扰的时候,都得到了同事和领导的帮助。这让我在持续保持工作兴趣上能力上,做得非常好。好多时候,有了问题,大家都能一起解决。我感觉这点也非常重要。</p>
<p style="text-indent: 21pt;">好了,一些零碎的分析,大概也总结了一些特点。</p>
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<div style="text-indent: 21pt;">选择自己擅长的工作</div>
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<div style="text-indent: 21pt;">寻找属于自己的事情</div>
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<li>
<div style="text-indent: 21pt;">拥有好的领导和同事</div>
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<div style="text-indent: 21pt;">加上自己热情加努力</div>
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<p style="text-indent: 21pt;">我的工作就在这其间,变得更加有趣。那么你的呢?你能找到令你的工作变得更加有趣的途径吗?</p>