如何回答：你对运维（大数据）工作了解多少？被录用后打算如何展开工作？

关于面试，面试官也是人，人的想法可能千奇百怪，虽然其中有一定的规律可以循，但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门，让学生自己走进去，不能使劲把分们拉进来，因为走进来必须是学生自己的事情。讲得再多，没有体悟也是按图索骥。面试的套路可以说上“兵无常势，水无常形”能因敌变化而取胜者，谓之神。根本上就是能够自圆其说，你若简单我比你还简单，你若复杂，我比你还复杂。

也许你会遭受挫折，经历失败，因而怨声载道，怨天尤人，每个人都可能有过负能量。从心理学的角度讲，世界上只有两种人没有负能量，一种是死人，另一种是精神病人。所以，其一，这很正常，其二，你要正规，你若不能天生丽质，那只能天生励志。

错误示例：

运维这工作，没出事，谁都想不到有你这号人，啥好事和你都没有关系；一旦出了状况，全公司上上下下都在找你，指责你到底成天在搞什么东西，这话，不好干啊。我被录用后，就好好的工作呗，不调戏前台妹子，不挤兑同室汉子，遵纪守法，领导说啥我就干啥……

正确示例：

1. 对工作的理解

我认为运维工作对于保障全局信息及时发布和网络正常运营有着极其重要的作用，这对我或任何被录用担任这个职位的人来说都是一个不小的考验，但是我有信心也有能力做好这个工作。

2. 表忠心做承诺

我会准备好随时面对可能出现的网络故障，无论何时何地，出现任何问题，我都会第一时间赶到现场，尽我最大的努力，在最短的时间内解决问题，把损失降低到最低。

3. 说工作方法将问题

平时，我会做好安全防范工作，尽职尽守，遵守管理条例，尽可能将问题排除在发作之前，争取实现零故障运行。

4. 晒工作态度

作为运维人员，比较容易出现和其他的同事缺乏沟通的情况，我会与他们多交流，了解需求，处理好同事的关系，我也会及时的和领导保持沟通，发现问题及时汇报，出现问题及时解决，杜绝缺乏沟通交流造成损失加大的情况。

“过去一现在—未来”的逻辑顺序是面试中惯用的手法，在了解完你的求职的“过去”和“现在”后，面试官就会询问“假如你被录用如何开展工作”，来试探你的“未来”，这也就成了决定成败的最后一根稻草。回答时候，可以着重说明你对职位的理解（匹配公司的期望）工作内容的重点，工作的计划和方法，自身的职业态度等。招聘信息中都会写明工作职责，提前做好功课，才可能有备而来。