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我是老朱

程序员身边的良师益友,爱生活,爱女人,爱宠物

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原创 也谈“毕业一年不到的员工要跳槽”(2)

这是针对上一篇“企业如何避免因员工跳槽而产生的风险”引申出来的一篇文章,原文来源是CSDN上的一篇博客,围观地址:http://blog.csdn.net/chgaowei/archive/2011/04/20/6337332.aspx#1649782,另外一篇呢,就是一个毕业一年不到的人写的反驳文章,围观地址:http://blog.csdn.net/xiaocao106/archive/2011/04/21/6339354.aspx#1649854。这篇文章就是针对这篇文章来的。每个企业(这里所指的是中

2011-04-23 17:23:00 1927 3

原创 也谈“毕业一年不到的员工要跳槽”(1)

这是CSDN上的一篇博客,文章详细的内容这里就不写了,懒得复制和粘贴了。有兴趣的朋友可以自行看一下有关的内容。(围观地址:http://blog.csdn.net/chgaowei/archive/2011/04/20/6337332.aspx#1649782),另外一篇呢,就是一个毕业一年不到的人写的反驳文章,文章详细的内容这里也不打算写出来,有兴趣的朋友也可以自行看一下有关的内容。(围观地址:http://blog.csdn.net/xiaocao106/archive/2011/04/21/63393

2011-04-22 11:29:00 3103 42

原创 在线文档的转换的补充!

记得上次写了个关于在线文档转换的文章,使用的方法是通过flashpaper在houta

2014-06-15 09:24:12 1049

原创 都是权限惹的祸!

最近一直忙的做公司的项目,很少来这里发东西了,对不起大家了,随着,项目的结束,终于可以在这里吐槽了!公司的项目其实说白了,就是想实现类似百度文库或其他文库类似的功能,供公司内部技术人员和销售人员来使用的,和文库类项目唯一不同的地方就是,就是多文档的同时上传。废话少说,直接上菜。技术方面使用了如下的技术,PHP,uploadify,flashpaper和swftools和fleapa

2013-11-14 09:28:57 1804 1

原创 评:移动云计算应用开发入门经典!

前言:当 Katerina 在当地餐馆享受美味佳肴时,她的 Apple iPhone 响起来,提示有短信到达。她检查之后发现了来自公司的移动云上的一条 tweet,“URGENT! Dief3 Chilis60201 Needs Water!”。埃文斯顿的一家墨西哥式餐馆的一种花叶万年青需要浇水,通过餐馆到 Cardoon, LLC 的 Wi-Fi 连接来 tweet 其状态。Cardoon

2013-02-19 11:12:19 1785 2

原创 读《Effectove MySQL之SQL语句最优化》的有感!

MySQL 数据库由于性能高,成本低,可靠性好等优点,已经成为最流行的开源关系型数据库产品,广泛地被使用在互联网上的中小型网站中。并且随着MySQL的不断成熟,以及一些企业特性的加入,它也逐渐被用于更大规模的网站和应用系统中,如我们知道的维基百科,谷歌和facebook等。目前互联网上流行的网站架构方式LAMP,WNMP和LNMP,其中的“M”都是MySQL,这些都是免费或开放源代码软件,使用这种

2013-02-18 08:28:21 1559

原创 新的一年来到了,也该写点东西了!

自从开始研究,搞云计算以后,就很少来这里写东西!很对不起大家了!俗话说,新的一年新的开始,也该回归江湖了!

2013-01-04 10:45:23 1330 1

转载 “云”智慧仪器与“云”智慧测试时代——数采DAQ、虚拟仪器VI和“试验室网络云时代”

“云”智慧仪器与“云”智慧测试时代——数采DAQ、虚拟仪器VI和“试验室网络云时代”应怀樵(北京东方振动和噪声技术研究所  北京 100085)此文原打算是参加“第四届云计算大会”的,但由于时间关系,未能报名,故改在此处发表了,经原文作者的同意,对此文进行了若干的删减,特此感谢应怀樵教授的支持和帮助。1、引言    科学仪器与试验技术走过了模拟式、数字式、智能式三个阶段,从上个世纪八十年代(198

2012-05-12 09:59:53 3189

原创 裁员屠刀下一个目标会是谁?

今年初,我曾写过“网游虽好,三思而行”的文章。围观地址:http://www.ityouku.com/superior/2585.html;指出造成这样的原因虽然很多,但主要和大多数企业的管理者缺乏风险意识有很大的关系!时间仅仅过了不到半年,裁员的风暴就席卷了多了行业,其中,死在

2011-09-30 12:08:37 1634

原创 中看不中用的月饼!

过几天就是中秋节了,这里就先预祝大家节日快乐了,月饼可没有,有的就是这篇博文了!每年的过节的时候,无论是中国节(传统的:春节,元旦等,还有自创的:比如:光棍节),还是洋节(流行的:圣诞节,情人节等,不流行的:父亲节,母亲节等),如果,你走在下班的路上,就会看到人们都会拿一些相应的

2011-09-09 09:16:34 1847 12

原创 职场新人,你知道为何被炒了?

公司最近连炒俩人,都是本部门的,这让我很遗憾。她们都是新人,应届毕业生。炒人,我是最不愿意做的事情,但是行政人事部门,认为是必须的,而且也有足够的理由,所以我也就签字了。第一个人:此人来公司一个半月,试用期3个月;主要事件A:   刚来报道的第一天,她所乘火车到站是4点多,我们安

2011-08-26 14:21:30 1799 2

转载 Yahoo为啥赚不到钱

好文章,供大家点评!拥有几乎和Google同等规模的独立访问量,Yahoo为什么在收入上与Google相差如此之大?自从几年前把工作邮箱从Yahoo Mail转为Gmail、yahoo通转成skypee之后,Yahoo这个曾经的互联网英雄几乎从我的生活里消失了。令我意外的是,Ya

2011-08-24 09:02:16 1153

原创 看雅虎网页的设计,谈谈 XHTML

如果你在网上搜索一下,就会发现以下的现象。网上说JS(以及JS的替代品JQuery)和 CSS + DIV 的文章很多,但讨论 html 的是在很还是少,大概也是因为它比较简单吧。以前都是用table,现在“网页标准”也被一些所谓的“好事者”喊乱了,于是乎讲 table 改成 d

2011-08-20 16:02:10 1866

原创 并不给力的foxmail 7.0!

一直以来,很少用foxmail了,倒不并不是这个产品不好,而是,自打张小龙同志把它卖给了腾讯以后,这个产品其实一直就处于半死不活的状态,看得出,腾讯也很为难,抛弃它吧,毕竟自己花了钱,虽然,这点钱从现在角度来看,就是一张废纸!可当时来讲,那也算是一大笔钱,从我的印象中来看,好像还

2011-08-19 16:27:43 4241 1

原创 关于互联网那点事儿:网页制作(1)

提示:这里所说的网页制作指的是静态网页制作,不要和动态网页制作搞混了!另外,我不是做网页的,尽管以前做个网页!想在说网页制作之前,先感慨一下:“或许谁也不会想到有今天,WEB领域的技术和职位大放异彩”(纯属是个人观点…)看过很多笑话和经历过事情,很多人都听到过下面的事情:“你是干

2011-07-13 17:46:30 1317

原创 PHP企业开发攻略 – 初学者必看

前言:在我读到过的几乎所有文章、书籍或者网络日志中,“PHP不能做企业开发”(或者类似的语言)都被那些所谓的“砖家”放在嘴边。这简直是胡说八道!无耻至极!只有那些光说不练的人有这样的心态!PHP不仅是Web开发的能手,对于企业开发,同样擅长。一、学习目标学习PHP

2011-07-12 18:52:42 320

转载 在互联网公司混的十大真相!!!!

看看吧,很有意思,也很多都很实实在在,请记住下面这句话,你应该了解真相,真相会使你自由!1、 流程只是一张少干活少折腾的万能的挡箭牌。因为有那些犹豫不决无休无止改来改去的人,因为有那些干什么都习惯插队的人,结果流程就出来了,可是效率却越来越低,最终一个

2011-07-04 13:19:29 1622

转载 永不放弃并不一定是正确的选择

在我读到过的几乎所有文章、书籍或者网络日志中,“永不放弃”(或者类似的语言)都被放在企业家必须关注列表的第一位。尽管这种说法可以带来一定的鼓励效果,但就个人而言,我认为对于很多创业者来说,这是不现实和不公平的,甚至可能会导致适得其反的结果。我的建议,或者说更合理谨慎的说法,就是“企业家应该知道什么时间放弃”。 这简直是胡说八道!无耻至极!只有半途而废者才有这样的心态! 我不是这么认

2011-06-30 09:34:00 426

原创 老板最爱“炒”的15种员工

(1)不能稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。 (2)不够成熟。不能具体地判断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。 (3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,

2011-06-06 20:10:00 1504

原创 关于《草根》杂志第六期漏写作者和疏于校对的道歉信

<br />由于《草根》杂志编辑的疏漏,在第六期的《草根》杂志上,漏写了《PHP企业开发学习攻略 –初学者必看》一问的作者名和作者介绍等内容,也由于编辑的校对失误,造成了一篇有抄袭嫌疑的文章被当作原创文章发表,再次,《草根》杂志对这两起事件带来的不良影响表示遗憾,也对《PHP企业开发学习攻略 –初学者必看》一文的原创作者:richard(铭家在线™ 朱老师)表示深深的歉意。<br /> <br />此事却因《草根》杂志的编辑疏漏造成,自朱老师反映此问题后,LAMP兄弟连的高层非常重视,要求第一时间修正该期杂

2011-05-06 09:27:00 1156

原创 有史以来没见过这么垃圾的注册程序

凡是逛过论坛或聊天室的朋友,注册一个新用户应该是个很常用的功能,开放这样的一个程序,我以为应该是个非常小儿科的,如果连这样简单的功能都做不好的话,我看就别在IT界混了,丢不起这人。真是天下之大,无奇不有,千年难遇到的事,还真让我给碰到了!这几天,正好没事,想看看以前老去的论坛现在怎么样了,由于以前一直没有注册为该论坛的会员,于是为了能发帖,就使用了该论坛提供的注册功能,不用不知道,一用吓一跳。无论我怎么努力,居然永远无法成为该论坛的会员,真是服了他们了,该论坛的最大特点是:号称自己是很靠谱的PHP中文论坛,

2011-05-02 10:01:00 1002 2

转载 一个失败的项目的验尸报告!

几年前,具有综合专业背景的我离开了某通讯技术公司来到了一家民营的医疗器械企业,离开原公司的原因很简单,公司倒闭了。倒闭的原因也很简单,因为欺骗了大客户,所以下场也是非常严重的,项目款被冻结了,在哪个行业领域上了黑名单,所以……。在这家新的公司,任研发中心的系统项目经理兼配置经理,但万万没想到,我参与的技术研发项目的失败,却不是因技术不过硬的原因。 这也让我不断的反思,为什么有很多公司不能生存下来的真正的原因。1)上层分歧给项目带来麻烦我刚来的时候,这个项目已经立项了,只是一直没找到合适的人来实施。总觉得我是

2011-04-18 14:17:00 955

原创 如何选择一本不让你后悔的电脑书–以PHP为例(1)

<br />选购电脑书的基本原则是什么?可能不同人会给出不同的答案来,可能的答案无外乎就以下这几种:好懂、全面、深入、实用、价格适中、便于和作者交流等,本人以为,最重要的是应该根据自己所处的不同阶段,有选择地来选择书,其次是选购一本自己能看懂的书,然后才能考虑其他方面。<br /> <br />首先,为什么要买书?有人说,为了学习,也有的人说,为了提高,也有人说,为了解决工作中的实际问题,这些说法都没有什么问题,但是,大家都忘记了一个重要的前提,那就是自己已经有一份稳定的工作,不在为生存问题揪心。明白了这点

2011-04-18 11:04:00 1473 1

原创 别把自己太当回事 — 职场须知

俗话说,人在江湖飘,那能不挨刀!职场如同战场,虽然下面的一些话比较刺耳,但管用。希望初入职场的人能铭记!1、正确的评估自身,千万别再作白日梦,你不可能成为马云,马化腾,因为,你已经错过了2、别总看着别人好,因为别人还看着你好3、兴趣不等于事业,不要轻易的跨圈子、跳槽4、聊天多聊别人,不聊自身,聊别人也是点到即止5、只能相信自身,职场不是过家家,没有你的亲人6、刚进公司必须低

2011-04-15 12:31:00 1543 23

转载 别把自己太当回事 — 职场须知

俗话说,人在江湖飘,那能不挨刀!职场如同战场,虽然下面的一些话比较刺耳,但管用。希望初入职场的人能铭记!1、正确的评估自身,千万别再作白日梦,你不可能成为马云,马化腾,因为,你已经错过了2、别总看着别人好,因为别人还看着你好3、兴趣不等于事业,不要轻易的跨圈子、跳槽4、聊天多聊别人,不聊自身,聊别人也是点到即止5、只能相信自身,职场不是过家家,没有你的亲人6、刚进公司必须低调,切不可成为众人“焦点”7、别轻易的抱怨,说出话来就要达到目标,你的一句抱怨恰恰成了别人的把柄8、不要羡慕“背景”牛的人,必须要跟他们

2011-04-15 12:26:00 2294

转载 对JavaScript开发中困扰的思考

Web项目大大小小也做过十几个了,JavaScript代友也写了上万行。发现在前端开发上,大家都没有统一的想法。首先是框架选择,现在看来,除了那种只有几个页面的小网站,毫无疑问应该以JQuery这样的成熟框架为主,自己写的扩展为辅。很多项目负责人不想用JQuery,可能网站连GZip不支持或者不设置,现在都什么年代了?再者尽管掌握很容易,毕竟要学习,一谈到学习很多Senior人士就不玩了。JQuery本身也有问题,所有功能都在一个文件里,其实可以分成几个小一点文件,就像命名空间一样划分。再者更新太快,浏览器

2011-03-08 12:25:00 995 1

转载 关于“免费经济学”的思索!

今天我们就来谈谈另一个问题——“为什么要学”,或者说,学了它有什么用呢?互联网是一个非常特殊的行业,和我们以前见到的经济模式都不一样。至少有一点大家都能看到的是,我们在互联网上可以享受大量的免费服务,而传统经济是不可能的。难道真的有免费的午餐吗?因此无论是打算给人打工,还是自己创业,我们都应该对这个产业的经济学方面有所思考。1:“正统经济学”与“免费经济学”有一个说法:所有大学生都应该学的两门课程,一是经济学,二是概率论,这两门课分表代表着一种生活中的思维方式。我对此极其认同。如果对经济学没有特别关注过的朋

2011-03-01 17:20:00 1250

转载 公司监控员工的电子邮件吗?

<br />如果对电子邮件监管政策缺乏管理和沟通,不但会影响员工的士气,还会影响组织的盈利能力——员工一旦对企业不满,其个人生产力必然会下降根据2006年的研究,拥有互联网入口的员工会把1/4的工作日花在电子邮件上。当然,并不完全是为了工作——80%的员工表示,他们会在工作时接收和发送私人邮件,而且有一半用的是公司邮箱。根据法律规定,使用公司邮箱发送的电子邮件属于公司资产,因此,雇主有权利进行阅读。事实上,根据2005 年的一项调查,有55%的公司表示,会对员工的电子邮件进行监管。<br /> <br />

2011-02-26 09:20:00 13814

转载 你应该知道的事实真相 ---- 公司是怎样利用求职者们的?

当你面试时,将来可能会是你的雇主的人是否会让你因为为了得到这份工作而做太多的事情?为了找出最好的工作应聘者,雇主们拥有测试、面试、刺探以及督促的每一项权力,但是,有时候他们会越界而做的太过分。我的一位失业将近2年的朋友向我讲述了他经历过的好几次的状况,而他所说的真的使我感到惊讶和愤怒……失业并争取获得面试机会的时期是如此可怕的时刻,有些失业者都气馁地放弃了。丧志工人–那些想要拥有一份工作却停止积极寻找的人–的数量已经创纪录地达到了120万。当你失业时,你会做任何能够让你去参加面试并得到工作的事情。而这正是我

2011-02-24 09:46:00 849

转载 必须避开的七种有毒的同事!

<br />让我们面对现实吧:人们在某种程度上努力锻炼出一种非常一致的能力,相互无法和睦相处。原因何在?我是怎么知道的?我不是心理医生。但事实如此。特别是在工作场所。 <br /> <br />在家里,你知道我们只需要和配偶相处,或许还有一些孩子。即便如此,这也极其难以做到,高得离谱的离婚率就是明证。从那时起我们发明了“无过失”离婚,宣布彼此永恒的爱情走到了尽头的夫妇就可以离婚。为什么?因为他们无法容忍对方。 <br /> <br />这不涉及个人。他们只是无法生活在一起。继续相处很困难。这是个人的问题。而

2011-02-22 17:04:00 1117

转载 公司聚会上不要做的10件事!

<br />一些人会在《哈佛商业评论》或者《麦肯锡季刊》寻求管理智慧。但我不会。我喜欢CNBC的作者Cindy Perman的观点。Cindy Perman写了一篇很好的文章,名为《不要在公司节日聚会上说的话》,但是我认为Perman的建议适用于任何工作聚会。<br /> <br />看看人们,这是严肃的事情。事实上,在公司聚会上言行不当比任何时候都更容易让你自我毁灭,甚至丢掉工作。Cindy引用了两个让人难过的数据:<br /> 十分之九的执行官们表示你在公司聚会上的行为会影响你的职业生涯发展——猎头公司

2011-02-19 10:08:00 1541

转载 21大职场谎话台词!

<br />我听过CNBC上名叫纳西姆·尼古拉斯·塔勒布的聪明绝顶之人的讲话。当谈到金融危机和银行援助,他说:“当人们说‘我永远不会再容忍了’的时候,你知道他们还是会的”。<br /> <br />你知道他说的没错。哪个政治家或银行CEO如果说:“永远再不会如此了”,也是一样。<br /> <br />无论如何,这让我思考我们多长时间一次在说一件事情的时候,意思却完全是另一码事儿,尤其是在职场中。或是说某些大家都知道完全是件狗屎的事情。我们为什么<br /> <br />会这样做?我不能完全肯定,但是我能想

2011-02-19 10:06:00 1193

原创 PHP的四书五经(3)

<br />2. PHP与MySQL 程序设计:第3版(PHP & MySQL开发新圣经)<br /> <br />这本书的作者是 W. Jason Gilmore著,机械出版社2009年6月出版的。<br /> <br /><br />    作者是世界知名的PHP开发人员,曾开发了大量PHP和MySQL应用程序,并在各大专业媒体发表了众多脍炙人口的文章。目前,Jason在开发之余,还负责着Apress出版公司的开源图书出版项目。他的个人网站是:http://www.wjgilmore.com<br />

2011-01-31 10:02:00 747

原创 PHP的四书五经(2)

<br />再次声明啊!排名没有先后之分。看清楚的在拍砖,乱拍者恕不奉陪啊!<br /> <br />1. PHP和MySQL Web 开发(原书第四版)<br /> <br />这本书的作者是 Luke Welling, Laura Thomson 著,机械工业出版社2009年4月出版的。<br />       这两本书的作者都是澳大利亚人,一位还是女士,很让人敬佩的。这两位作者都获得了两项认证,一项是 Mysql 证书,一项是 Zend 证书。<br />    提起这本书,国内外搞PHP开发的人几乎

2011-01-31 10:00:00 678

转载 【转帖】了解你的敌人

<br />价值僵固使你脆弱!当你过于坚信某事的价值时,就会无法客观地去评判它,这既是价值僵固。现在越来越多的大学生和一些初学者正越陷越深。这样的例子太多太多了,从CSDN的学堂上就反映得很明显。比如:如果有人问你学习Java语言是不是正确的选择,你很可能连想到不会想就会回答“是的”。但是如果有人质疑这个观点,你可能会觉得他们简直是疯了。这就是价值僵固的例子。你过于坚信你的看法是正确的,所以无法想象有人居然会持不同的观点。显然,我们对某事的坚持不一定都是不好。对大多数人来说,信仰是个人信仰和价值观的一部分,

2011-01-30 15:28:00 631

原创 你问我答:如何提升专业人才的管理能力?

<br />提问:<br /> <br />我是一个小型企业的领导,在一些特殊时期,我提拔了一个部门的领导。但是经过一段时间,发现这个领导虽然在他所在的专业领域很强,但是他有一个特点就是听不见下属的不同意见,也经常造成员工和其他部门员工对他的抵触。对于这样的下属,我该如何办?不让他当头了,可能他会离开,会影响整个公司某个领域的专业能力。挣扎中!<br /> <br />回答:<br /> <br />您提拔的这位员工,个人能力突出,而带领团队能力有所欠缺,但这不代表他就不能成长为好的团队管理者,更不能代表他

2011-01-29 10:55:00 786

转载 职场上不能惹的八种人!

<br /> 一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。<br />   <br />事实上,有些办公室人员的职位虽然不高,权力也不怎么大,跟你也没什么直接的工作关系,但是,他们所处的地位却非常重要,他们的影响无处不在。他们的资历比你高,

2011-01-28 10:50:00 707

原创 面试PHP的一点心得体会!

下面的经历,是我曾经辅导过的学生的亲身经历,仅供菜鸟们参考!去年7月6号我安全抵达上海滩!住在同学那! 第二天就开始了找工作之旅!刚开始时!我是在51job上找符合自己现在能力要求的公司然后将自己的简历直接发送到招聘单位的邮箱中去!投了一个星期每天二十几份!但是没什么效果!这时我住的地方有位前辈告诉我说,你这样投是没效果的,人家招聘的公司邮箱里一大堆的简历不可能一个一个的看!你现在做的是要自己创造机会!而不是靠碰运气去找工作!你在51job上投简历时只要是招php的你就投!每个星期一早上9:00以前投就行了

2011-01-27 10:48:00 1729

原创 公司VS小公司—-大公司学做人,小公司学做事

<br />大学毕业求职,安安被一家著名的跨国公司录用,佳雯只能屈就一间小公司。安安喜不自禁,佳雯略感委屈。<br /> <br />安安每天挤地铁,穿套装,就像标准的公司白领。在这家大公司里,安安觉得自己就是流水线上的一个零件,随着非常有规律的流程运转,周而复始,天天如此。<br /> <br />而佳雯是一间小公司的出纳、秘书兼行政助理,穿休闲装还是套装没人规定,基本上她得视当天的工作状况而定。因为,她每天的日程不定,从公司注册到开银行户头,同文具商、家具商、展商或者广告商讨价还价,与物业管理处、税务局

2011-01-26 10:22:00 1115 1

原创 点评:企业招聘,切忌急功近利

<br />招聘一个程序员,唯一对你有意义的是他能写出好程序的能力。很少人像这样去招人,他们更喜欢去挑剔程序员的个人癖好和性格缺点。<br />我一说出这样的话,人们大量的评论就会批评道:你错了,错了,完全的错了。好的程序员需要具备沟通交流的技能,他们要有跟他人一起合作的能力。团队里不止你一个人! 事实上,人们会说:最好折中一下对技术上的要求,这样可以找出更能适应企业文化的人。<br />你不如这样说更合适:找不到那种技术上又好、又能适应企业文化的人,我就等着,一直找到为止。<br /> <br />我们很

2011-01-26 10:18:00 710

空空如也

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