该定律是由英国历史学者与政治学者西里尔·诺斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)在1957年所提出来的,指的是一个组织中的成员往往会把过多的精力花费在一些琐碎的争论上而真正重要的决议反而可以轻松过关这种现象。
阿里巴巴Java开发手册则根据程序员的工作日常提出:程序员需要团队协作,而协作的正能量应该是要放在有效的沟通上。工作的个性化应该尽量表现在系统架构和算法效率的提升上,而不是在合作规范上进行纠缠不休的讨论,争论,最后而没有的得到任何结论。
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