华为外包工作经历

今年到深圳来找工作，刚开始一两个星期保持找回面试感受的状态去面试 ，找工作不理想，我发现自己带的钱不不足情况下，但随之而来的就是经济不足和父母压力。大概过了几天前接到武汉XX公司的HR电话，并介绍自己是武汉XX公司的，公司比较大，不过下面又说是给华为做外包，后来然就是xx公司的项目经理面试，面试主要介绍之前工作做的项目，用过什么技术，在项目负责什么功能。。面试完后QQ就是联系面试，面试完当天下午hr打电话联系我入职。第一天入职，比较郁闷，只负责安排工作，这边没有一个人来招呼你，全部自己来搞定。自己不懂私下问项目组的同事，后来有同事给我说下具体任务，主要任务就是看前端界面报错服务 找错误异常，把出现异常的代码块截图发到讨论群中，前一个月就做修改bug和写接口文档的任务，后来其他项目组缺人手，调到其他组做项目重构，最初做项目有4个开发，开发没多久，可能就是加班太重后者是业务需求太坑，一个同事调到其他部门，另一位同事跟我说项目太坑和加班太重 辞职了，就剩下组长和我 ，组长负责四个项目开发和把控，没精力投入项目，在后来一个月我经常加班到11点，组长抽时间看了项目开发进展，向项目经理反映情况需要加人手。我以为加人手可以减轻任务量，新同事上手一个月很多简单业务功能都不会还有写的功能有问题帮他们修改.经常 周末被组长叫到公司 修改同事的功能bug...

直到11月底 项目重构完成 上线，我连续加班几个月，中间有段时间我想辞职还是忍住了，但是没想到项目做完，就把强制辞退，公司的做法 不止我心寒还有同事也看不过去。这就是我2018年的工作经历，经历这样工作经验，我明白外包公司没有核心技术和人员 ，谁都可以替代。我给正在找工作你们的建议就是：除非吃饭存在有问题情况下才考虑外包。