阿里 + 京东 Java 岗面试题概要（面试须知）

很多程序员都会担心 35 岁的职业危机，而数据也显示，40 岁以上的程序员几乎不存在，大都转了管理岗，余下的只能被迫离职或者转行。然而，太久待在舒适区，可能连小公司的面试，都很难通过了。

程序员是最需要将终生学习贯彻到底的职业，一旦停止学习，离被淘汰，也就不远了。程序员工作都很忙，所以最好能在空闲的时候看看大厂的面试题，多刷面试题的作用可能会超出你的想象：

• 学习前辈的面试方法和经验

• 检测自己的技术能力，培养自己的职业危机感

• 学习更多的技术，锻炼对技术的敏锐度

• 了解大厂面试的重难点，为自己的工作提供相应的经验

• 了解市场行情，对主流技术留心，思考对自己技术栈的作用

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。

所以，裁员裁的是这三类人：

• 拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个。

• 老油条，干活一般般，但是油油的。

• 只会写代码，职业素养和情商一般般。

根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿。<