从蘑菇街被裁后，我拿到了字节、阿里、拼多多、快手的offer

写在前面

本文不会涉及到具体的面经，更多的像是一篇裁员后的心理历程，并包括我是如何准备简历、准备面试、最终收获满意offer的。如果想要了解我整理的知识点可戳传送门

先说说一下自己的情况吧，18届毕业生，以校招生的身份进入蘑菇街。在蘑菇街工作了接近两年时间，蘑菇街4月多进行了裁员，我也是其中之一，目前已经成功入职字节跳动两周多，决定在这个周末写下这段时间的经历，如果其中你有并不认可的观点，欢迎留言讨论。

蘑菇街的最后一天

我还记得在蘑菇街的最后一天是怎么度过的，像平常一样在公司楼下买了早餐，踩着点坐在了工位上。照常打开知乎、掘金。

大概十点多的时候，陆陆续续有很多个群询问，发布系统，工单提交系统都不能用了怎么回事。没有过几分钟，技术部大群里@全体成员，让看邮件。（不得不说还真是有备而来，已经做好了防止有心人留隐患的准备）

虽然没看邮件，我明白裁员要开始了。打开邮件，内容大概意思是：今天会裁员140名同事、非核心业务都会受到调整。我心里咯噔一下，这不说的就是我们组吗。在惴惴不安中度过了一个上午，中午下楼时遇到了支付金融部门那边的同事，我询问他那边的情况，他说他们组只留一个人其他都要劝退，我从他的眼神里读到了难以接受。

只有经历过裁员才会体会那种不安吧，下午果然收到了hr发过来的信息：“现在有空来9楼聊一聊吗”，当时还是心里一惊（虽然我也挺想拿那个赔偿走人的），终于到我了吗。当然沟通下来的结果是n+1.5，高于正常赔偿方案，要求下午办理完离职手续后续就不用来公司了，我也不知道怎么签了字然后走下了楼。

我没有直接回到办公区，调整好情绪之后跟女朋友打了通电话，说明了目前的情况。并决定不跟家人说，因为他们的的关心可能会给你带来过多不必要的负担。回到办公地点后发现组内的同学都一个个被约谈了，最终就留了小组长。说实话当时还是挺怕就只有自己被干掉的（因为会给自己造成不被认可的心理设定，对自己能力的否定）。

其实蘑菇街要进行裁员在很早前就开始有征兆了，只不过大多数人选择逃避，蘑菇街在上市之后股价缩水到了不足原来的十分之一，盈亏始终没有达到平衡。直播、内容、电商这三驾马车也只有直播业务在发力，而且由于体量原因，直播的增长空间已经很有限了。

其实一个公司要进行裁员通常都会出现一些前期征兆：业务发展遇到较大瓶颈，并且难以突破、频繁调整战略目标、高管开始陆续离职、开始严抓考勤、开始部分同事劝退，如果你现在的公司也开始出现这些症状，别想了立刻把简历准备起来吧

最后的聚餐

虽然说是裁员离开的，但是大家好像心态都比较轻松，可能是都拿到了比较满意的赔偿吧。当天晚上聚餐前端的同学大概有三十多号人，了解到差不多有二十多个前端同学被优化了，很多个组就留了一两个人。

虽然说我对自己的能力还算是比较认可的，但是我明白这段时间找