真诚友好表里如一

胸怀格局
大局观、懂取舍
既有清晰认知，也愿灵活变动
有时候别人并不复杂，只是我们想多了，想复杂了。简单，直接，以不变应万变

真诚友好
表里如一
对事不对人
不要玩套路
莫为短期失长远

双赢思维
合作
换位思考
解决自身需求同时考虑对方困难
不能只提要求，同时也要讲好故事（背景）
不能说别人错了看笑话，万万不能。

专业能力
不断专研
他人认可
以真正的专业水平进行赋能
多参加团队活动

拥抱黑暗，摘掉自己的墨镜
不能纠结于过去，贴上标签，限制住限制。
所有的不幸，都是自己的选择。
所有的幸福，也都是自己的选择。
比如，选择抱怨，选择逃避。不选择直面

大多数人志会抱怨难以改变，那是因为我们自己暗暗的下了“不改变的决心，因为维持现状更加轻松，也更加安心。

如何正确的进行向上沟通
1 领导也是一种资源单攻多方抢夺使用
2 跟领导沟通问题之前，需要准备多套解决方案
3 只让领导做选择题，避免做分析题
4 多请示，勤汇报，让领导有参与感
5 当领导表示关注的时候，需要将严重性再升一个等级
6 任何时候，都只汇报直属领导
7 保持跟领导信息同步，职位升一级，信息量会增加5呗以上。
    有问题，早暴露。