数据可视化 # 记录

第一部分

数据可视化是数据汇报的重要一环

交出一份让老板满意,让员工充满信心的总结,对职场人来说,是不可跳过的考试 (??! 应该是吧,感觉说啥都有点理)

运用透视表和透视图,一键整合数据,这样我们能够在几秒内完成数据分门类别求和汇总,一目了然

运用切片器,直观展示每个年度、店铺的业绩,这样能够迅速看到每个品类单独的数据情况

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tableau做的

下面这些看起来很高级的图表,都是用数据透视图+切片器,加上背景的美化和排版完成的
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(听说,仅仅是听说),很多人不仅做不出这种图表,还觉得做图没用,直接甩一张汇总好的表格给领导看就可以了

(听说,仅仅是听说)很多人都是直接这样一张表发给领导的
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或者是稍加整理做成这样子
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(听说,仅仅是听说) 就算你的数据是对的,你整理的非常有价值。但别人完全理解不了,领导看了心烦意乱,找不到重点,又有什么用呢?

第二部分

(听说,仅仅是听说)很多人进入职场快10年了,都没留意到自己做图经常会踩的4个坑

1、没有逻辑的图表

在这里插入图片描述
这张图表第一眼看起来,红蓝红蓝的,好像还有点美观,但是仔细一看,什么有价值的信息都看不到。这就是一张随便选中表格,插入的柱状图,这张图最大的问题就是没有逻辑!!!

首先为什么2013柱子在左边,2012柱子反而在右边,这样的摆放方法违反了我们一般的逻辑,平常我们都是习惯于从左到右,是由小到大的逻辑。

其次是柱子的高低此起彼伏,给人以杂乱的感觉,不易从中发现规律

还有就是增长比率因为数值太小,几乎看不到
这么说,可能大家还没有明显的感觉,下面看看好的
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是不是感觉就好多了?!对于没有逻辑的图表,很多情况下是因为没有合理的排序导致的
那么正确作图的排序逻辑是怎么样的呢?
时间逻辑:一般是由左往右,时间对应的由小到大

对象逻辑:分析的对象也可以排序,例如按A、B、C类店铺,部门1,部门2,部门3等

指标逻辑:按指标的数据值由大到小(或由小到大)的进行排序

以下是一张展示2010-2017年公司的销售和利润的图表
在这里插入图片描述
这张图是按时间逻辑排序的,展示了每年的销售额和利润额,逻辑方面是正常的,看起来都没有问题,业绩蒸蒸日上,前景美好

但是,如果你把这张图交上去,或者做汇报,领导不懂数据分析还好,也许还能糊弄糊弄领导,如果领导懂得数据分析,你很可能会因为这份材料被破口大骂 (听说,仅仅是听说)
或者你自己就是管理层,面对这样的数据沾沾自喜
如果把图表改一改,现在看到的销售额和利润额的图表是这样的:
在这里插入图片描述
是不是一眼就看出了问题:这些年销售额在逐年增长,但利润率却是逐年下降

2、图表一定要美观

图表是数据可视化的重要展现形式,用来向受众传达信息的,如果你看到的图表太丑,就会降低受众读图的欲望!

大白话讲,长得美的人大家都想多看两眼,表格也是,印象分一下就能提到89到90分

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上图改一下,大家可以对比下看看

在这里插入图片描述由高到低排序,柱子间的间隙调整为50%,去掉纵坐标,添加每个柱子的数据标签,突出显示中国

更有解读欲望

3.太追求形式

图表的作用就是给受众清晰地传达信息,而不应过度追求图表形式的创新
在这里插入图片描述
用散点图第一眼看,视觉效果是蛮好的。解读的时候,你可以看到广东新增最多,但是谁是第二,第三呢?

在这里插入图片描述通过颜色深浅展示人口新增情况,负数用另一种颜色,结合中国地图区域性展示,清晰明了。如果我再改改
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虽然整体的美观度不如地图,但是我这个图能让受众一目了然地发现人口新增的排名情况,清晰地看到负增长的省份~

图表是商业报告的重要部分,所以想要得到认可,一份让人赏心悦目的图表必不可少
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第三部分:

在这里插入图片描述
上面讲了数据看板的制作,那么为什么要这样去制作,制作的过程中要取哪些数据,通过这些数据可以表达什么

这种感觉是不是有点像,领导给你一堆数据,让你做分析和汇报材料的时候?(我没试过,不太清楚)
为什么会有这种感觉?因为你不知道选取这些数据的意义是什么!

问题

上面给了你思路,可以做一个店铺和产品销售业绩的分析,可以做一个店铺每月的销售分析,可是如果没告诉你思路呢?

所以,除了掌握Excel、Tableau等数据分析工具,更重要的是掌握数据分析的思维和方法,懂得怎么样用工具去分析,懂得我们工作中的数据可以怎么去分析

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数据闲逛人

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