学历对一个程序员重要吗？是找工作还是考研？

1、 学历是敲门砖。如果你没有学历，有时候连面试的机会都没有，你投出去很多简历，邀约去面试的很少，简历可能直接被HR第一轮就被overlook。

2、 作为一个程序员，当你没有经验都是应届生的时候，高学历就是你和别人相比最大的优势。

3、 每年毕业的人，比你有能力的人太多了，机会都是先给那些高学历，或者有经验的优先

大多数的公司会参考你的学历，原因在于没有接触到你，不知道具体的水平怎么样，HR只能通过学历来看筛选。

相对于能力和经验，学历又显得没那么重要，进了公司后就要靠自己的能力。没有能力，就算是给了Offer,还是一样会被优化掉。相对于中国企业而言，目前本科及研究生以上学历的程序员最受HR的青睐。总而言之，对于程序员来说学历是敲门砖，经验基础才能决定高度。

考研好不好，无非为了三样东西：学历、平台、专业，一定要想清楚是为了啥，我个人是认为学历非常重要的

那些世界500强企业招聘的时候只去那些一流的学校进行招聘，而不会去那些二、三流的学校进行招聘。甚至有一些大型企业，在招聘简历上更是明确标明，“本科阶段必须为985/211学校”的院校。

工作经验重要or研究生学历重要?

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这么说吧，每次面完试的聊天的过程中，无论是我去面别人跟老板聊，还是同事去面别人跟我聊，

基本上都是:

案例1:

**老板:**这人怎么样?

面试技术人员: ta基础不错，算法题都对的，思路清晰，该知道的概念思路都没啥问题，但是没什

红作经验，项目都是学校里作业那些，虽然难度看着还行，技术覆盖也挺全面的，来了估计不能

立刻手，刚毕业毕竟

**老板:**行，放着候选,我来看看，啥学校的来着?

**面试技术员:**本科清北or海外名校+名校硕土or专业不对口的博士

**老板:**行，我看看，人没什么大问题就收了吧，开心，收获了一个未来之星哈哈

OR案例2

**老板:**这人怎么样?

**面试技术人员:**基础过得去，算法题虽然有点瑕疵，但是思路是对的。行业里做过2-3年了，做的

跟我们公司做的很类似的项目，来了就能上手的那种

**老板:**行，放着我看看,什么学校的?

面试技术人员: xox学校的本科生

**老板:**我们这个岗位很急吗?不急的话等等我看看别的简历。

总之就是:工作经验不是读书能读到的，学历中学到的知识也不是工作中能积累到的。他们是两个东西。很多人能理解第一点，不能理解第二点， 简单说就是:通过工作积累的经验，比如花了5年时间，懂得的做事的方法思路人家读书的人在开学第一-天，第一章就罗列完了。反之一样，学校里那点勾心斗角的过家家，职场里一一个星期就给你宫斗戏大结局了。

也会有人说:我没读过这个书，但是我懂了这些道理是不是说明我很牛逼。- 回答是:恩是啊，但是没用啊，老板还是要懂的更多的人。这个跟姑娘们一边说你牛逼，-边上了宝马一样的道理，总之大家都选择的时候身体可诚实了。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

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总结

互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

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