分享下市面上比较常用的几种基础分销模式

本文探讨了互联网时代分销商如何通过多种营销模式,如二级分销、销售员奖励、团队奖励等,激发消费者消费欲望,以提升消费能力。重点介绍了基础分销分配方式和激励机制,旨在帮助分销商选择合适的策略以实现盈利增长。
摘要由CSDN通过智能技术生成

伴随着互联网的兴起和电商的迅猛发展,分销业也逐步兴起。如何提升消费者的消费能力是分销商们最为关心的问题。分销商想要提升消费者的消费能力,需要从多个角度来做,而最关键的一个环节就是营销模式!

本期总结了目前市面上最流行的几种商业模式,请大家选择适合自己的模式“对号入座”,毕竟现在已经不是单纯地靠销售商品来赚钱的时候了,通过这种方式,才能更好地激发消费者的消费欲望!

基础分销分配方式

一、二级分销

在许多的分销模式里,其中二级分销是最简单也是最基础的一种分销玩法,它将不同产品利润分成不同的份额,将其分配到一级和二级的销售人员身上,以此来帮助平台进行营销,从而达到一种裂变式的传播!

这种营销方式在十年前就已经出现了,主要是因为中国的社交类 APP已经越来越成熟,形成了一个同步的互动环境,通过这个公共的流量,可以更方便地在圈子里进行分享和推广,这也是最适合用户体验的。

二、销售员奖励

销售员奖励是指在二级分销体系的基础上,将销售人员等级分为多个层次,按照时间、业绩等标准来评定,将平台内的推广人员分成不同的级别,享受不同的提成。

三、团队奖励(也叫极差奖励) 

平台运营方会按照产品收益的一定比例,对表现优异的推广人员进行奖励,并根据推广人员的表现,对其进行相应的身份级别的考核,并进行团队绩效奖金的发放。

分配原则:根据每个人身份的不同,计算之间的差数,然后根据极差将奖励分配到每个团队长。

四、区域奖励

根据收货地的分配原则:推广人员根据不同的代理身份获得对应的奖励,例如省、市、区三个代理身份,自己所属的区域有人下单都会得到奖励。

五、储备金分红

就是平台运营方每次售出一件物品,都会抽取一定比例的收益,存入奖池,会按照规则给团队长进行分红。

以上内容就到这里,如需了解更多可以关注交流!

本文编辑:jhf_23

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