Scrum

Scrum指南的目的:

Scrum是用于开发和支持复杂产品的框架

Scrum的定义

Scrum是一个框架,在这个框架里面人们可以解决复杂的自适应问题,同时也能高效的交付产品。

(1)轻量级

(2)容易理解

(3)难以精通

Scrum理论

Scrum是基于经验型的流程控制理论。透明性、检视、调整是经验型理论的三大支柱

透明性

(1)对各个环节有统一一致的标准

(2)使用统一的术语来描述

(3)产品负责人和验收人对“完成”有统一的定义

检视

经常检视Srum中工件和完成Sprint目标的进度,以发现不必要的偏差。

调整

如果发现流程中一个或多个背离了可接受的标准,要进行调整。


Scrum团队的组成

(1)Scrum Master

(2)产品负责人 PO(Product Owner)

(3)Team(Dev,Test...)


产品负责人:管理产品代办列表的唯一负责人

(1)清晰的表达产品代办列表

(2)对产品代办列表排序,是的符合公司的目标和愿景

(3)优化开发团队所执行工作的价值

(4)确保产品代办列表对所有人可见,透明,清晰

(5)确保开发对产品代办列表有足够的理解


开发团队:(包括 各种专业人才,负责每个Sprint结束时交付潜在可发布的产品增量,只有开发团队才能开发增量)

(1)自组织的

(2)跨职能的

(3)Scrum开发部认可头衔,都叫开发人员

(4)不认可子团队

(5)每个开发都有自己的特长,责任属于开发团队


Scrum Master:(确保所有人能够正确的理解和实施Scrum,服务型领导)


Scrum事件:(Scrum中的每个事件都是检视和调整的机会)


Sprint:(Scrum的核心,周期是小于等于1个月,产出是潜在可发布的产品)

(1)Sprint计划会议

(2)Sprint每日站会

(3)开发工作

(4)Sprint评审会议

(5)Sprint回顾会议

注:产品负责人可以取消一个Sprint


Spring计划会议:(为这个Sprint的工作做计划,整个Scrum团队参加,输出Sprint的目标)

(1)接下来的Sprint交付的增量中包含哪些内容

(2)要如何完成交付增量所需的工作


Sprint每日站会:(15分钟的事件,团队参加的会议)

(1)昨天我为开发团队的Sprint目标做了什么

(2)今天准备如何开展工作

(3)有什么阻碍了我的进度


Sprint评审会议:(Sprint结束时执行,检视产品的增量并按需要调整产品代办列表)


Sprint回顾会议:(Scrum团队检视自身并创建下一个Sprint改进计划的机会)





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中文名: Scrum敏捷软件开发 原名: Succeeding with Agile: Software Development Using Scrum 作者: Mike Cohn 资源格式: PDF 版本: 英文文字版 出版社: Addison-Wesley Professional书号: 978-0321579362发行时间: 2009年11月05日 地区: 美国 语言: 英文 简介: 内容介绍: 《Scrum敏捷软件开发》是敏捷联盟及Scrum联盟创始人之一、敏捷估算及计划的鼻祖Mike Cohn三大经典著作中影响最为深厚的扛鼎之作,也是全球敏捷社区中获得广泛肯定的企业敏捷转型权威参考。作者花四年时间,把自己近十五年的敏捷实践经验,特别是近四年中针对各种敏捷转型企业的咨询和指导工作,并结合旁征博引的方式,从更高的思想层次对敏捷与Scrum多年来的经验和教训进行深入而前面的梳理和总结,最终集大成者便是这本令人醍醐灌顶的佳作。 《Scrum敏捷软件开发》是软件企业及其管理团队成功进行敏捷转型战略及实施的必备参考书,适合经理、开发人员、教练、ScrumMaster、产品负责人、分析师、团队领导或项目领导,是帮助他们成功完成项目,甚至造就敏捷企业的重要参考。 作者介绍: Mike Cohn    Mountain Goat Software创办人,以帮助客户公司成长为卓越软件开发组织为己任,专门提供Scrum与敏捷软件开发培训。Mike Cohn是敏捷运动两大公认名著(《用户故事与敏捷方法》和《敏捷估算与规划》)的作者。他曾经历任多个软件开发公司(从新创公司到《财富》40强)的技术总监,曾服务子BBC(英国国际广播公司)、Capital One(美国第—投资集团),Electronic Arts(艺电)、Experian(益百利)、Gooqle(谷歌)、Intuit(直觉软件公司)、Lexis Nexis(律商联讯)、Lockheed Martin(洛克希德·马丁)、微软、诺基亚、飞利浦、Sabre、Salesforce.com、西门子、索尼、时代华纳、雅虎等客户。他参与创力了敏捷联盟、敏捷项目领导网络和Scrum联盟。 目录: Part One: Getting Started Why Becoming Agile Is Hard (But Worth It) ADAPTing to Scrum Patterns for Adopting Scrum Iterating Toward Agility Your First Projects Part Two: Individuals Overcoming Resistance New Roles Changed Roles Technical Practices Part Three: Teams Team Structure Teamwork Leading a Self-Organizing Team The Product Backlog Sprints Planning Quality Part Four: The Organization Scaling Agile Distributed Teams Coexisting with Other Approaches Human Resources, Facilities and the PMO Part Five: Next Steps Seeing How Far You’ve Come You’re Not Done Yet Appendix

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