高兴,开心,发帖纪念,呵呵。
心得:作为一个技术管理者,一定要多关心下面员工,很多时候多为员工着想,不光是工作上的事情,工作以外的,日常生活中的都应该多留意观察,如果你都不了解你的员工,关心他们,那还有谁能更了解他们,谁能知道他们的困难。不可能让再上级的管理者来了解这些员工,他们也没有这么多时间去把每个员工了解清楚。不要一天到晚老盯着员工是否偷懒,是否完成工作目标,强压让技术做事总没有自发的让技术去做事来的好。
高兴,开心,发帖纪念,呵呵。
心得:作为一个技术管理者,一定要多关心下面员工,很多时候多为员工着想,不光是工作上的事情,工作以外的,日常生活中的都应该多留意观察,如果你都不了解你的员工,关心他们,那还有谁能更了解他们,谁能知道他们的困难。不可能让再上级的管理者来了解这些员工,他们也没有这么多时间去把每个员工了解清楚。不要一天到晚老盯着员工是否偷懒,是否完成工作目标,强压让技术做事总没有自发的让技术去做事来的好。