文末给大家准备了SD面试大礼包,包含各大厂面试真题,看完有份!
今年tech大环境不理想,北美筛选人才的bar明显提高,其中,系统设计在面试中占比更是明显提高——往年只考Senior的系统设计面试,今年在NG和低阶level面试中频频出现。
为什么今年要着重考察系统设计的问题?
当系统设计有问题时,从外部客户来说,会产生经济损失,比如电商平台丢失订单等等,损失都是几百万甚至上千万的。从公司内部来说,没有人愿意去维护一个不成熟的系统,太耗费精力和时间,再加上今年互联网降本增效,公司不愿意为此付出成本和代价。
所以,不仅在面试中会考,今年还尤其看重,毕竟一个具有架构能力,能立刻上手工作的员工不知道可以为公司创造多少价值。
系统设计考什么?
1.交流沟通和理解能力 :跟面试官充分交流理解所设计系统的目标,方便做设计中的 trade off。
2.设计和架构能力:这个就不用赘述。
3.扩展性 ,容错性,延迟要求 : 跟Operation相关的要求,希望candidate了解系统今后能如何扩展,易于maintain。
4.资源需求 :对于要求的QPS和latency,需要的机器数量,需要如何配置CPU, 内存,硬盘等等。
不同职级对SD能力的要求如何?
L3/L4 :