本文探讨了系统设计面试的重要性，指出系统设计已成为各层级面试的必备环节。文章介绍了4S分析法（Scenario、Service、Storage、Scale）来应对系统设计题目，并以设计推特为例进行详细讲解。面试评分标准包括可行解、特定问题、分析能力、权衡和知识储备。强调在面试中先理解场景、分解服务、选择合适存储、考虑扩展性，并提醒考生不要追求完美方案，而是注重分析过程和权衡。
文末给大家准备了SD面试大礼包，包含各大厂面试真题，看完有份！
以前Junior跳槽几乎不考系统设计，但今年系统设计早成了各个Level的面试“标配”！从去年Google率先“改革”增加2-3轮system design coverage后，各家科技公司纷纷跟风加重了对系统设计的考察。
以谷歌为例，给大家划个面试重点：
⭐降低coding难度，提高工作内容契合度
⭐非entry level岗位增加system design coverage, 共2-3轮
⭐增加CS fundamental knowlege coverage
尤其是今年互联网大厂降本增效，hc少bar高，为了筛选出合适的候选人，纷纷加重了对系统设计的考察：0-3yoe也狂面起了系统设计👇
不过，对于Junior跟Senior在一轮系统设计上的考察要求完全不同，系统设计2023版中FLAG面试官做了解读：低阶level走面试流程，L6及以上的
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