自我修炼

最新推荐文章于 2021-01-02 23:02:41 发布

莹未来

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分类专栏：综合积累文章标签：程序员自我修炼

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自我修炼

- 自我修炼

- 工作观，工作的目的

工作=赚钱+自我成就

成长
成就——做出来并被肯定

企业和员工是一个联盟

同一条船上——目标统合，利益分享
内在价值提升

企业只需要一种人——搞定问题的人

*技术不是目的，是手段，解决问题才是王道*

优秀程序员的素养和能力

承担责任
积极主动
勤奋
自主学习
双赢思想
目标管理
计划管理
沟通
信息搜索
任务分解
逻辑思考
想象力
设计
分析问题
灵活性
抗压
问题

- 技术的优势体现在哪里

评估工作量等问题和场景，分析技术优势的外在表现
专业专项能力、知识体系构建、如何持续行动下去
反应速度——问题、时间 终极优势是时间
- 从问题到答案的时间
- 做同一件时的时间
时间可以导致数量差异，数量可以形成壁垒

- 普通程序员和熟练开发者的区别

技术成长三阶段模型

普通程序员
熟练程序员
优秀程序员——架构师

普通程序员的水准表现

能理解并完成别人分配的叶子任务
能自己完成一个功能模块开发
能熟练的搭建自己所需的开发和测试环境
熟悉所用编程语言的基础语法，有这门语言的知识地图，熟悉该语言的各种基础功能，了解这么语言的高级功能
能调用已有技术框架的api实现特定功能
能在实现同一功能的多组api中选择合适的那一组
能熟练使用开发环境和各种辅助工具进行调试
可以解决易复现的，逻辑简单的软件bug
能自主学习某个框架的基础api，参考demo能完成某个功能的实现

普通程序员要修炼的专项能力

语言
技术框架
工具（ide、调试、测试、设计）
编码（规范、惯用法、设计模式）
调试

普通和熟练的区别——知识体系

能围绕某个应用场景建立了知识体系
可以做某一个功能模块或子系统的软件设计和任务拆分工作
可以分派任务给普通程序员

从普通到熟练的修炼之路

从知识点到知识体系，一定要围绕一个业务领域，解决实际问题，有用的学习

- 专业修炼

专项能力修炼

两个原则
1. 以输出为目的的学习——解决实际问题、或者将给别人
2. 以结果为目的的实践
三个要素
1. 好的方法论
2. 刻意的练习——专注、反馈（专家）、修正、目标
3. 实战的机会——应用到项目，有实际意义的
修炼语言和技术框架的三个层次
1. 基础层
  了解基础api，调用api开发实现简单功能
2. 进阶层
  熟悉内核和原理，更好地使用各种api及组合
3. 改造层
  完善、优化；扩展框架；定制框架

基础层修炼的五个步骤

知道学什么
- 利用已有的知识和经验做检索
- 问人（给你安排任务的人、熟悉这种技术的人）
- 买书、买课、网络搜素、培训
- 工作间隙、下班、周末
记住关键词
- 关键词是搜索的线索
- 记忆那些？api、语法、模块功能
熟悉开发工具
- 工欲善其事必先利其器
- 熟悉什么
  ——环境搭建
  ——布局
  ——项目创建、配置
  ——常用设置如字体、速进、编辑器等
  ——快捷键如调试、编译、运行、代码缩进、格式化、上一个阅读点，下一个阅读点，接口、实现等
做一些小练习，体会知识点和api的效果
- 先练，再走江湖
- 练到什么程度——
  ——熟悉要用的功能
  ——做出要实现的功能的简化版demo
按别人的设计或指点完成
- 以目标为导向完成工作
- 先接受再怀疑
- 是现阶段先黑盒
- 回顾阶段再白盒

6.一定要反扑

进阶层的5项修炼

通过sdk文档、源码、图书了解原理
了解关联的api和功能特性
设计实例验证用过的知识点和关联知识点
梳理整合用过的知识
了解相关技术（衍生或互补或能解决问题的其他技术）
==读源码==
目的——学习、加功能、重构、改bug、定制
工具——sourceInsight、纸笔、startUML、chraw.io
知识准备——业务、技术、文档、人
运行与开发环境
笔记——进度、关键流程、优秀设计

改造层修炼的4种角色4个步骤

四种角色
- 框架使用者
- 框架测试者
- 框架的设计者
- 最终用户
四个步骤
- 寻找改进和扩展的地方
- 仔细阅读源码，搞懂实现逻辑和业务逻辑
- 尝试改进和扩展
- ？

知识体系构建

定位

场景辐射法

信息关联法

梳理整合

归类——相似知识分类
分层——大小、功能大小

如何持续行动

两步滚动法
完成当前任务，快速切换到下一个任务，知道目标实现。

具体化目标

结果可衡量——量化、行为化、数据可采集
结果可感知
有实现策咯——一个目标应该和达成目标的手段相关联
有时间约束
++一定要有目标，拆目标的能力锻炼要持续进行++

下一步行动

动词开头
内容清晰
描述结果
设定开始时间、周期、最后期限

任务清单

方法：逆向节点实例法

- 突破成长的困境

深陷老项目维护

要引入变量（变化）才能跳出死循环
- bug：从治表到治里
- 发布简便化（一键）
- 运维效率提升
- 功能打包分期
- 理解业务流程
- 深入理解代码实现
- 迭代式、增量式重构
- 新技术的引入
- 还原代码设计

被客户要求推着走

需要用到时间管理四象限

(重点去做) （马上去做）
重要不紧急重要紧急

不重要不紧急不重要紧急
（少做、不做）（安排别人去做）

判断重要性——和目标关联
如何判断什么事情重要
当下重要
你的角色：
你可以决定哪些事情——ABC你自己决定
哪些事情你必须请示——DEF搞不定来请示我

闲来无所事事

帮你发现知识的问题清单
- 要做的事情是什么？
- 这个事情（业务）以什么形式呈现给用户
- 软件怎么抵达用户？
- 软件如何更新？
- 软件需要配置吗？
- 需要保存用户数据吗？
- 用户怎么使用我们的软件产品？
- 用户的使用流程和软件代码之间怎么映射？
- 需要后台服务吗？
- 后台服务如何部署？
- 后台服务如何根据业务量扩展？
- 后台服务如何更新？
- 后台和前台之间如何交流？