架构师不能只关注系统构造的技术方面,更重要的是要考虑软件对用户的价值,以及商务价值。你能帮助用户真正解决怎样的问题?你怎样能帮助公司或者团队创造价值?对这些方面要有深刻的认识。
你是怎么成为一名架构师的
及时麻利的提交系统功能
解决复杂的技术问题
将需求转化并输入到系统软件中
检查别人的工作
指导团队的其他人,或者其它团队内的人
与管理者、技术人员和业务人员沟通
能意识到技术的发展趋势
一个人有以上能力,加上还有一些模糊的软技能迹象,然后再得到管理者的注意,久之则有很大可能被提拔到架构师的岗位,正所谓,技而优则“仕”。
有这些还不够,架构师技能图谱
这篇文章主要阐述,一名架构师应该如何拥有商务技能以及创新能力和实用主义。
如何修炼商务技能
1、了解商务
商务的本质就是为客户创造价值,一切不以创造客户价值的产品,都是耍流氓。
了解商务可以先从了解公司内部的组织部门开始,营销部门(或者市场部门)、财务部门、销售部门(互联网产品可以等同运营部门),这些部门都有一个共同的主线,那就是确保达到或超过客户要求的价值。
营销部门:创造一个氛围&