优秀金融技术人才应当具备的内功

目前，国内金融行业IT技术人才的待遇总体来说较高，尤其是部门经理级高级管理人员，不过相对来说，企业对这类高级金融技术人才的要求也会偏高。总的来说，金融IT技术人才要具备以下几点基本要求：1、较好的IT技术背景，不仅要懂得c++、java、vc++,更要精通主流的大型操作系统，能够快速灵活的运用时下计算机软件开发技术，保证网络交易的安全；2、具备信息化方面的知识，熟悉大型的数据库，比如数据库架设、数据仓库技术等；3、具有相关的金融机构工作经验，比如金融、保险、证券系统管理工作。如果有就职大型金融企业经历，无疑是求职的加分砝码；4具备金融业务、金融经济与管理知识，比如国际金融、金融市场、金融监管等。

金融机构对IT人才的要求，从观察他们人才竞争战略、举措可以看出，为了适应市场需要，金融行业往往选择更多熟悉本土金融业务营销的IT人员，来开发适用于当地的金融产品、以及制定合适的产品策略。由于本土优秀的研发人才相对廉价，在面对着国内国外纷涌而现的金融机构，本土金融IT技术人才倍受青睐的原因就在于此。

如何吸引到更多的优秀金融IT技术人才加入，为了能够在争夺人才的激战中出奇制胜，无论是国内的金融机构，现都在陆续设立自己的研发机构与管理学院、培训中心来发掘发展属于本机构的金融IT人才。

尽管有着丰富工作经验的成熟技术人才更多受到金融机构的倾爱，但并非代表应届生、或者经验欠缺的求职人员没有机会加入到金融企业，通过了解，如果你专业对口，精通软件开发、拥有在金融机构实习的经历，参与过金融项目的开发、外语出色，那么，同样将受到金融企业的青睐。