想要都进入大数据行业的第一步,是先搞清楚大数据究竟有哪些就业方向。
大数据就业岗位
随着大数据技术在企业界如火如荼的实践,企业对组建大数据团队的迫切程度也也来越高,对与大数据相关高端人才的需求也越来越紧迫,但企业对大数据团队的组建和角色分配方面缺一直有不小的困惑,到底大数据团队里应该拥有哪些几类角色,如何设置岗位?同一类别的角色的专业方向又有哪些分化,不同专业的岗位对技能应该有哪些要求?如何管理大数据团队成员的职业发展路径?
为此,ChinaHadoop花费了一年时间调研了先进企业内部设立的大数据部门或团队的组织结构和职能划分,在此基础上,首次提出了企业大数据团队的岗位划分,专业分类及定义,以及每个岗位所需的技能及培训,技能考核对应的能力级别,我们将之统称为”企业大数据人才岗位技能认证体系“。
通过对企业大数据人才岗位进行专业细分,岗位技能认证等级与企业现有技术专业通道形成对应关系,打通员工的职业发展通道,帮助企业逐步完善大数据团队的组织结构,不断提高团队技能,为各岗位及时储备人才。
大数据团队的角色分类
企业大数据团队的角色分类主要有三个大类别:大数据开发工程师、大数据运维工程师、大数据架构师。
总体而言,我们大数据人才划分为三个大类:
一、 大数据开发工程师:
围绕大数据系平台系统级的研发人员, 熟练Hadoop、Spark、Storm等主流大数据平台的核心框架。深入掌握如何编写MapReduce的作业及作业流的管理完成对数据的计算,并能够使用Hadoop提供的通用算法, 熟练掌握Hadoop整个生态系统的组件如: Yarn,HBase、Hive、Pig等重要组件,能够实现对平台监控、辅助运维系统的开发。
通过学习一系列面向开发者的Hadoop、Spark等大数据平台开发技术,掌握设计开发大数据系统或平台的工具和技能,能够从事分布式计算框架如Had