给应届生找工作的一点建议

  我从事的第一家公司是在我的大学所在地上海，当我还未正式毕业时，学校实验室的老师给我介绍了一家单位。这家单位的老板来到我们学校，时间是中午，正好是吃饭时间，因此我们约在食堂，一起吃饭，顺便谈了一下工作的事，相当于一次简单的面试。之后我就陆续接到一些任务，利用我的专业知识和经验，开始帮公司做一些简单的电路设计，偶尔也会出差解决一些问题。这段时间算是实习，实习期间工资是一天100，一个月全勤的话，差不多就是2千块。由于这段时间，实习接触，感觉公司老板还不错，老板对我很器重，会让我体验不同的工作。做的工作比较顺利，渐渐让我有了一种融入感，因此基本没有再应聘其他公司。其中有参加一次某个公司的招聘，被现在实习公司的老板得知，马上打电话了解面试情况，我从中听出了老板的担心，可能担心我去其他公司吧。
  目前实习的公司有2个老板，其中一个负责销售，是大老板，跟我接触的这个老板是二老板，负责技术，算是2个人合伙开公司。正式毕业之后，与公司签订合同，给我开的基本工资是4800，竟然还要给我再加3个月的实习，说是刚毕业都要算实习时间。与我的预期相差还是比较大，首先基本工资没有达到我的预期6000+，另外还要给我再算3个月的实习。我在实习期间给公司解决了不少的问题，并且还经常出差，可以独立承担工作，并且也有一些现有人员没有的技能。我当时很想离职，去其他公司，但是已经毕业，面临着房租，生活成本，已经错过了最好的求职时间。
反思这次的求职经历，工资待遇没有达到我预期的目标，我觉得有以下原因：
 第一，工作时没有多应聘几家单位，做比较，多了解，而不是孤注一掷；
 第二，在实习期间没有谈好入职的事情，比如工资、实习期等，在毕业之后，再谈这些事情，陷入被动；
 第三，跟我工作接触的老板，不是跟我谈工资的老板，对我的工作不了解，也可能因为这个老板更有谈判能力；
 第四，在学校实验室跟老师做过项目，算是有项目经验，并且毕业设计被评为优秀毕业设计，在找工作时并没有发挥我的优势。
  应届毕业生，找工作最好的时机是毕业前的几个月，有很好的缓冲时间，住在学校的宿舍，成本很低。毕业之后再找工作，或者去换工作的话，成本很高，可能需要换租的房子。
  第一次毕业，是老师推荐的工作，另外也没有自己去找工作，这在后面的职场中，给我造成了很大的困扰。因为找工作本身就是一项技能，必须要学习，比如找工作的时机，制作简历，面试表达，对企业招聘需求的解读，对自己优势的把握，对所处行业和招聘市场的了解等等。因为缺乏找工作的技能，这些技能在一段时间一度成为我的短板，让我的待遇遇到瓶颈。