优秀打工人的职场怪圈如何打破

优秀的人在工作中有下面几个特点：
1、解决问题能力强
2、工作效率高
3、敏锐学习
4、有上进心
5、智商高
6、人缘好
7、做事有规划
8、善于分析问题

优秀的人是怎么工作的？
（1）接到任务，优秀的人会对任务进行充分分析，首先判断是否在自己能力范围内，然后会估算一下时间，并对任务进行分解，规划好子任务的完成顺序；
（2）超出自身能力的任务，善于分析问题、学习新知识，或者请教别人，最终完成任务；
（3）优秀的人，完成任务效率高，能力强，往往表现出工作不饱和的状态，进而会被安排更多的任务，有些甚至是别人的任务，或者别人无法完成的任务；
（4）优秀的人对所在部门工作的方方面面工作接触的越来越多，有时候会成为消防员的角色，哪里有问题，就安排到哪里去，渐渐变得没有主要工作，可有可无；
（5）对部门工作接触很多，太熟悉，基本和领导差不多了，要么升职作为小领导，要么加薪，要么被安排更有挑战的工作，要么被边缘化、被挤走；
（6）如果升职，或者独立负责项目或者产品，那最好，如果边缘化，遭挤兑，只能跳槽；
（7）跳槽又会进入一个循环，高效工作，表现突出，得到重用，最后可能又是三种结局；
（8）跳槽应聘领导呢，很多公司不会空降领导，这是不争的事实；
（9）优秀的人，最终的选择是：在工作中提高能力，积攒人脉，积攒资源，然后创业，彻底跳出打工人恶性循环。