Prime Day倒计时!Listing、广告、促销活动优化全攻略!

Prime Day倒计时两周,你准备好全力冲刺一下店铺的KPI了吗?毕竟2020年Prime Day期间的销量达到全年销量的27%!两天搞定一个季度的业绩,并不是天方夜谈!

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就算新手卖家分到的“肉”不多,咱们也不能就不管这个平台大促节日,优化工作还是要搞起来,万一爆单了呢?!

 

优化Listing

一般来说,Prime Day都进入倒计时了,我们就不用去对Listing做大的调整,适当的优化和补充一些商品属性,就跟高考前的查漏补缺一样。

因为卖家的搜索习惯中,有一个是利用商品属性来筛选产品,确实这些属性会导致我们额Listing无法出现在卖家的搜索结果中,大大降低商品的发现率。

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改进商品信息质量

通过亚马逊卖家后台的【库存】> 【改进商品信息质量】>【商品信息控制面板】,可以对缺少属性的商品进行批量更改,确定并修复影响商品曝光率、详情页面体验和买家退货的商品信息问题。

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请按照以下步骤进行批量更改:

  • 在卖家平台的【商品信息质量控制面板】下,点击页面右上角的【批量编辑】。

  • 点击【生成报告】,生成有关缺少相关属性的 ASIN 的报告。

  • 针对报告中的每个 ASIN 输入正确的属性值并保存文件。

  • 要上传文件,请点击【上传文件】。

  • 文件上传后,可以在“查看上传状态”中查看上传状态。

 

增加Review

众所周知,Listing的review对于订单转化至关重要,55%的消费者在购物时都会阅读产品的review。

大部分的网购人群对于产品review数量的期待都大于100条,因此,Prime Day之前,review数量过少的卖家可以多花点心思在增加review上。

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优化广告

每次大促之前,卖家的单量都会经历一个低谷期,海外消费者也跟我们一样,想在大促最优惠的时候下单,这个时候我们可以调整一下广告出价和投放策略。

Prime  Day期间调高广告预算和竞价是常规操作,很多卖家不清楚的是哪些ASIN投广告,预算给多少?

亚马逊官方就有指导,卖家可以根据销售额和生命周期来给店铺的ASIN划分不同的层级:

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图源:亚马逊全球开店

然后根据ASIN的层级分配相应的广告预算:

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图源:亚马逊全球开店

 

广告投放小技巧

  • 6月20日:将广告预算提高为之前的1倍;

  • Prime Day结束后:降低广告预算至正常;

根据调研,78%的消费者表示极有可能在Prime Day之后再次购买同样的商品。因此,Prime Day结束后广告可以持续投放两周以上,以增加产品的复购率和用户的品牌忠诚度。

 

设置Prime专属的优惠折扣

秒杀,DOTD的申报早就结束了,没有赶上的卖家也不要慌,我们还可以设置最后一波Prime Day折扣!

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Prime Day预热期:2/6/2021 – 20/06/2021

Prime Day: 21/06/2021 – 22/06/2021

 

Prime 定向优惠券

设置路径:卖家后台> 广告 > 优惠券

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设置Prime定向优惠券时要注意,在第3步时选择【目标买家】为“Amazon Prime计划的会员”,这样就是我们所说“Prime定向优惠券”,折扣价格仅对亚马逊Prime会员展示。

特定的商品分类也可以相应地选择其他目标买家。

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Prime专享折扣

面向 Prime 会员的价格折扣。在搜索结果中和商品详情页面上,提供 Prime 专享折扣的商品将向 Prime 会员显示带删除线的定价和节省的金额。

设置路径:卖家后台> 广告 > Prime专享折扣

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提报要求:

  • 商品必须为符合亚马逊 Prime 国内配送条件的FBA商品;

  • Review星级≥ 3.5 ,或者无星级评定;

  • 折扣价必须比非 Prime 会员的非促销价至少优惠 20%;

  • Feedback评级≥ 4;

  • 折扣价必须比过去 30 天内 ASIN 最低价格低 5%;

 

Prime定向优惠券 vs.Prime专享折扣

 

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Prime定向优惠券

Prime专享折扣

价格

至少现价的8折

至少现价的8折,

以及过去30天的最低95折

配送方式

FBA, SFP

FBA

费用

US: $0.6/张

UK:£0.45/张

DE&FR:€0.5/张

JP:¥60/张

IT/ES:免费

免费

截止时间

6月20日

6月14日

促销活动设置技巧

  • 建议同一ASIN在同一时间内只使用一种促销工具,避免折扣叠加影响利润!

  • 同一ASIN可以在预热期参加Prime 定向优惠券,在Prime Day期间参加Prime专享折扣;

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摘 要 伴随着人才教学的关注度越来越高,对于人才的培养也是当今社会发展的最为重要的问题之一。为了进一步的进行人才的培养关工作,许多的学校或者是教育的机构逐步的开展了网络信息化的教学和和管理工作,通过信息化的手段和技术实现网络信息化的教育及管理模式,通过网络信息化的手段实现在线答题在线考试和学生信息在线的管理等操作。这样更加的快捷解决了人才培养之中的问题,也在进一步的促进了网络信息化教学方式的快速的发展工作。相较于之前的人才教育和培养工作之中,存在这许多的问题和局限性。在学生信息管理方面通过线下管理的形式进行学生信息的管理工作,在此过程之中存在着一定的局限性和低效性,往往一些突发的问题导致其中工作出现错误。导致相关的教育工作受到了一定的阻碍。在学生信息和学生成绩的管理方面,往常的教育模式之下都是采用的是人工线下的进行管理和整理工作,在这一过程之中存在这一定的不安全和低效性,面对与学生基数的越来越大,学生的信息管理也在面领着巨大的挑战,管理人员面领着巨大的学生信息的信息量,运用之前的信息管理方式往往会在统计和登记上出现错误的情况的产生,为后续的管理工作造成了一定的困难。然而通过信息化的管理方式进行对学生信息的管理不仅可以避免这些错误情况的产生还可以进一步的简化学生信息管理工作的流程,节约了大量的人力和物力的之处。在线答题系统的实现不仅给学生的信息管理工作和在线考试带来了方便也进一步的促进了教育事业信息化的发展,从而实现高效化的教学工作。
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