华为非凯旋归来！

华为对应界生的招聘按职位划为３类：市场营销类、技术支持类和研发类（按综合素质的要求高低降序排列）。

选择职位种类不同，应聘流程也不同，这里我所知的研发类与技术支持类不太相同 ，市场类不太清楚，但我猜想应该不会比技术支持类的要求低吧！言归正传，我应聘的是技术支持类的。顺利的话要进行５轮面试，本人也有幸进入五面，但也同样被涮。残酷啊！

1.笔试　淘汰率　10%　难度指数　*

一份100道选择题，涉及知识面极广：计算机网络基础知识、通信行业标准知识、Linux系统知识、数据库知识，最后是几种流行组网技术的考查。时间为90分钟，一般人都在60分钟后闪人，想我当初60分钟完成后，硬是等到75分钟后才走人，以为华为大公司，对员工态度要求高，把提前交卷的给Cut了，一个字，傻！

2.技术面试　淘汰率　15%左右　难度指数 **

华为短信通知笔试过关的参加一面，进去先填表，前台MM很漂亮，也很耐心地为我讲解（我有这么多问题吗？莫非想.....)。排好序号后大厅等候，这过程难受啊！看着别人进进出出。被一个面试官领到一个位置座下后，就开始了，先谈专业：我大讲我研究生阶段所做的网络管理经验。然后他问了几个问题，总结道，你所学的计算机网络与华为公司的通信网络不太一样，如果有幸进华为，研究生大学所学都要丢弃，你目前做的研究，有点肤浅。但可以试试。呵呵，算是通过了！中间有段细节，有个人（可能是应聘学生电话打进）向他招聘情况，他就向电话里的人说到招聘过点，解释了半天，那人也不清。我做了件大胆的事，拿起笔在纸上把地点画出，指出了具体位置，给面试官看，嗯，这招果然灵，对方很快就弄清了地点。电话挂断时，面试官指着二面等候席，微笑地对我说，你可以去那边等候了。

3.群面　淘汰率50%++　难度指数　****

传说中的Pk在这一关上演了，一路回忆下来，这一轮是最惊心动魄，当然也很刺激。分三个环节：

第一，自我介绍　如果你认为这个很简单，你就错了。因为你不仅要思索着自己怎样介绍，还要记住别人的信息，

学校，姓名，优缺点。我在白纸上不停地记啊！划啊！后来证实，这是对的。清晰、完整地回答出3号东南同学的优缺点。我１１号，但是最后一个进行自我介绍，说缺点时，思考问题有时过于慎密，导致错失很多机遇。眼镜面试官叫我举个例子，妈的，心里这个紧张啊！就举了考研志愿填报的例子，事后想想，当初自己还真的是相对复杂的思考才做出了相对保守的选择，怪谁呢？继续下一环节吧！

第二，12人分两组，每组6有进行团队活动。今天写到这，明日再写.........