我放弃了年薪20万offer，挑战自动化测试（二）

前言

在昨天那篇文章里聊到，我们软件测试工程师想要拿到20W年薪的offer需要具备哪些技能之后，今天继续更新一章后续。

正题

我当时在公司得到了领导的信任，待遇方面工资加上年终奖，年薪能达到20万。

但由于当时公司规模和产品的局限性，导致自动化测试始终未能应用到公司实战项目中。觉得外面的世界很大，自动化已经流行起来而且越来越普及，我想突破自己的测试技术瓶颈。

于是我毅然决然跳槽到一家公司专职做自动化测试工作，顶着当时的压力，不断地系统学习自动化测试技能，并学以致用。

将公司产品前后端的自动化测试全部落地实现，而那些自动化脚本也真正成为公司资产，在每次上线回归带来的收益远超出我的预期。

并且后来公司要求我，定时地在公司技术分享会上展示效果，那种从0到1的成就感非常难忘。

后面负责自动化测试团队工作，核心框架搭建学习用到的技术栈包括Python语言、Selenium、RF、Requests、Jenkins、以及见识到先进主流的Docker容器技术、持续集成等，让我见识到技术的魅力，技术功底的提升能让整个人非常自信。

所以，自动测试给我带来的收益不仅仅是待遇的提高，包括中间做自动化测试遇到的坑，解决问题的思路，以及技术的扩展，增长了见识。

最终形成了一套知识框架体系，得到一套有效落地的自动化测试方案。

自动化测试心得

对于自动化测试没用的这个误解，

自动化是测试工程师一个永恒的话题，关于这个问题也有人经常问到我：

“自动化测试真的可以提高效率吗？我觉得不行。”

我觉得这是对自动化测试意义的最大的误解。

一个知识比如自动化你觉‎得‎没有‎用，大概率是因‎为你不‎会。而你不会的东西，往往是你的雷区。

那我们为什么又要做自动化测试？我认为最大的意义在于，对测试人员的能力的固化。

脚本可以代表测试人员的测试方法，通过脚本就把在原来在人身上的能力，固化为组织的资产。比如：造测试数据，跑大量数据库脚本，页面服务监控等。

自动化测试脚本，能让不同的团队即使不懂这个功能的人，也可以通过测试脚本来分享这种能力，这才是自动化真正的意义。

絮叨

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