我放弃了年薪20万offer，挑战自动化测试（三）

Time will tell（时间会证明一切）.

前言

（上篇链接）

在昨天，我们聊了一些关于软件测试工程师想要拿到高薪 offer 必须要具备的一些技术，以及我的一些个人经历。

而后，我因为一个朋友的推荐，开始做起了测试开发。

关于测试开发

后来，一个机缘巧合，朋友推荐我去了一家金融公司做测试开发，负责开发公司定制化的测试质量平台。

这对我来说是一个新的挑战，新的领域，测试开发在一线城市非常吃香。当时的待遇比初、中级开发工程师要高很多。到岗后顶住压力，开始不断系统学习测试开发技能，然后应该于工作当中。

技术架构采用的是前后端分离，包括Python的后端开发框架Flask，前端框架vue，elementUI组件等。

坚持做了几年的测试开发，真实的体会到测试开发等于测试全周期的工作，包括产品功能业务熟悉，测试平台的需求设计，平台前后端研发，平台的自测，给到测试部门几十号人的推广、培训产品使用、运营。

所以，测试开发的大前提是功能测试经验丰富、接口自动化、UI自动化非常熟练，不然很难以开展测试开发工作。

目前测试平台项目研发已经完成并且在Github开源，有兴趣的朋友可以去Github下载。

地址：https://github.com/ooqitech/ATP

创立了华测教育

在这十年测试历程里，

我看到了太多想提升测试技术而没有明确方向的人，深刻地体会到测试人员的技术痛点，以及测试这个角色在互联网公司的待遇和地位远不及其他岗位。甚至还是会有很多人会认为测试在公司随时能被取代，可有可无。

我的初衷很简单：只为培养一线互联网高级测试工程师而生，愿景是服务好每一位学员，帮助测试工程师全方位提升综合技能，提升在企业的待遇和地位。

全部以我之前在企业真实项目实战去驱动理论知识点，丰富的实战场景演练，全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。

目前我仍一直不断学习和优化技术栈，保证着这些知识点是目前市面最先进、最主流的测试技术，我想让大家学的就是市场所需，将知识和技术变现。

软件测试行业的现状

现在的测试行业趋势，你去面试任何级别的测试工程师岗位，都会问到你是否会自动化测试，所以自动化测试已经是必备技能，而不是加分项了。

换句话说，会用开源的测试工具不足以在公司涨薪或者跳槽至一线互联网大厂。因为真正企业自动化测试落地肯定是一个团队在做。

当你熟悉使用这些开源框架之后，你会发现有些框架之间是相通的，所以基于这些开源框架，我们打造一个属于自己的测试框架，

可以根据公司实际测试需求自主封装适合项目的测试框架，落地实用。建立自己的技术体系，得到一套落地有效的自动化测试方案，从初级晋升为高级。

这样让我们自动化团队将更多的精力放在测试用例设计本身上面，达到提高产品质量，提升效率的目的。

如何在繁琐重复的手工测试工作中，慢慢扩展积累测试技术，建立自己的技术体系？

由于历史原因，大部分测试人员最开始接触都是纯功能界面测试，随着工作年限，会接触到一些常用测试工具，比如抓包，数据库，linux等。

但是有个比较常见的问题，由于现在企业大多数都是敏捷开发模式，容易陷入版本快速迭代中。

以至于没有时间精力再去额外学习一些高级和主流的测试技术，如某种编程语言、自动化测试工具、测试框架搭建、测试平台研发。

即使挤时间强迫自己学习，也不知道从哪里开始入手，很多那些碎片化的东西，只能让你了解，而很难去消化。

当你要形成自己的输出，用自己的思路和技术来做项目的时候，你又要回到那个知识框架里面去学习。

所以，不要碎片化信息地学习，那不叫学习。要有决策性地学习，系统地学习，以及学习解决问题的思路。

比如接口测试，已经是测试工程师的必备技能，搭建接口自动化测试框架也是测试人员能力分水岭的体现。

在自动化测试的学习之路中，我也曾数次彷徨迷茫过：

1、想学自动化测试，而不知道该怎么学。

2、想转型自动化测试，以及技术提升，却不知道该怎么做。

3、自学自动化测试过程中遇到问题，却无处可问，始终停滞不前。

4、想系统地了解和学习自动化测试，却无从下手。

5、想系统了解web自动化测试在企业中如何落地使用，却不清楚自动化测试流程。

我深深体会过没人带，没人问的感觉。所以我把自己学习过的、实际工作中使用的技术、学习方法、心得、踩过的坑、以及面试题分享在了175317069群文件夹中。同时群里有很多技术同行平时会交流一些技术问题，也有不定期的软件测试资料链接发放。期待你的加入！