盘点软件测试HR面试的那些黑话

Time will tell.

在疫情过后，有很多实习生寻找测试岗或者已从业测试岗的群体进行跳槽。最近也收到很多测试新生的咨询，在这里简单分享面试一下过程中，你与面试官/HR聊天过程中的一些黑话，欢迎大家留言补充。

仅供参考

某聘以下初级测试招聘岗位信息

1. 全日制本科毕业及以上
2. 有较强理解，沟通力及表达能力
3. 有扎实的后端系统测试基础
4. 熟悉项目流程规范，有项目助理经验加分
5. 测试工作经验2年以上，可独立设计测试用例，严谨且全面，负责测试过程和测试结果分析、总结，提出优化意见，通过跨部门沟通协助解决软件产品的问题，定期评估发布质量，对公司产品发布质量负责
6. 有很强的质量意识，良好的沟通能力和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展
7. 有一定的代码能力（c，java，python等）
8. 有大型复杂系统测试经验优先
9. 有接口性能测试经验优先
10. 责任心强，抗压能力强、喜欢有挑战性工作
11. 有水果生日会
12. 每年一次的调薪的机会，有期权奖励等

单单从要求上看，贵司应该是一个还没上市的企业，业务链更偏向后台服务端，做的应该是企业级项目，可能是一家B2B企业。

实际项目中测试可能需要身兼多职，例如"项目助理", 加班应该比较多，工作中对接事务应该需要较强的沟通能力，“不怕你没能力，就怕你基本的沟通能力都没有！”

以上是从面试招聘岗个人所了解到的信息，我们再来