社会劳工整合项目( Social& Labor Convergence Project,简称“SLCP”),是由可持续服装联盟(SAC)促成,并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。
从2019年8月中下旬开始,越来越多的客户,如Target,Adidas,Puma,VF,GAP等对下面的服装、纺织、鞋类供应商提出要求,要求工厂必须执行SLCP社会劳工整合项目进行验证。
随着经济全球化的发展,受廉价劳动成本的吸引,一些跨国公司纷纷将部分劳动密集型的产业转移到发展中国家。而发展中国家的劳动密集型产品为确保竞争优势,往往以压低劳动成本作为代价。
SLCP发布网关(DistributionGateway)是什么?
发布网关是SLCP系统中用于数据托管和共享的关键角色。通过发布网关,可以为工厂,已验证的评估和验证员创建账户。发布网关充当所有SLCP已验证的评估数据的存储库,促进在不同的托管平台之间进行数据共享。
企业供应商申请slcp社会责任基本标准:
招聘雇佣:童工迫劳工/歧视/雇佣实践
工作时间:正常时间/加班时间
工资福利:工资收入利待遇
员工待遇:强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
员工参与:结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
健康安全:工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
为避免重复审核,降低审核疲劳,SLCP必将成为各大品牌在其供应链进行劳工权益保护的下一个热门。先不说SLCP作为较新的一个项目,对工厂来说,比较生疏,单就那验证前必须填写的几百条自评问卷,都让工厂足够挠心。
雇佣关系:强迫劳动/歧视/雇佣实践
管理体系:正班时间/加班时间
员工福利:工人福利/社区影响