RBA验厂辅导,RBA验厂取代EICC验厂社会责任验厂变化解决方案

一.社会责任验厂EICC验厂向社会责任RBA验厂6.0版转变历程

EICC电子行业商业行为准则（Electronic Industry Code of Conduct, EICC）宣布组织品牌重塑并更名为责任商业联盟（Responsible Business Alliance，RBA），此次变动反映了EICC对全球产业影响范围的成长。此次的组织品牌重塑为RBA责任商业联盟，代表一个新阶段的开始。

社会责任验厂EICC验厂电子行业商业行为准则1.0发布于2004年10月；

社会责任验厂EICC验厂电行行业商业行为准则1.1版本发布于2005年5月，文档转为EICC格式，调整了细微的页面布局，内容不变；

社会责任验厂EICC验厂电子行业商业行为准则2.0版本发布于2005年10月，修订了部分条款；

社会责任验厂EICC验厂电子行业商业行为准则3.0版本发布于2009年6月，修订了部分条款；

社会责任验厂EICC验厂电子行业商业行为准则4.0版本发布于2012年4月，修订了部分条款；

社会责任验厂EICC验厂电子行业商业行为准则5.0版本5.0于2014年11月发布，修订了多个条款；

社会责任验厂EICC验厂电子行业商业行为准则5.1版本发布于2015年3月，修订版A1于2016年1月1日生效。

二.社会责任验厂RBA验厂准则6.0版的基础和主要内容

RBA负责任商业联盟准则6.0的基础仍是鼓励企业的所有活动必完全遵守其经营所在国家/地区的法律、法规，更要积极了解国际公认的标准，从而承担更多的社会和环境责任并遵守商业道德。RBA责任商业联盟行为准则6.0版被视为全球电子产品供应链的人权，环境与道德的行为规范，高度呼应“联合国企业与人权指导原则”（联合国商业与人力指导原则权利），准则中的条款主要来源于几个主要的国际人权标准，包括国际劳工组织的“工作基本原则与权利宣言”（工作中的基本原则和权利宣言）以及联合国“世界人权宣言”。

社会责任验厂RBA验厂6.0版的主要内容仍由5个部分组成：

A、劳工标准：自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社等；

B、健康与安全：职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅等；

C、环境：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等；

D、道德规范：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与等；

E、管理体系：公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录等。

三.社会责任验厂RBA验厂6.0版准则变化摘要

社会责任验厂RBA责任商业联盟行为准则版本6.0于2018年1月发布，标准共43个审核项，其中17个有变化，26个未变。下面摘要讲述部分条款变化。

1.社会责任验厂RBA验厂6.0版总则/概要主要变化

A更多行业(或买家)加入了RBA,如玩具行业Hasbro,零售业Best Buy和Walmart,电动汽车Tesla等；

B合理合并了某些条款，如C4.1合并入C7.1;

C因为有其他行业的加入，需考虑兼顾更多行业特点，个别条款要求有所降低(如社保比例)；

D社会责任验厂RBA6.0版条款数从EICC5.1版90项减少至85项。

2.社会责任验厂RBA验厂6.0版条款A2.3增加了Priority评级：Young workers are working overtime;

3.社会责任验厂RBA验厂6.0版条款A3.3明确工厂需要“考勤(计时)设备”，如果A3.1或A3.2是Priority,则A3.3是Major.

4.社会责任验厂RBA验厂6.0版条款A4.1变化详细如下：

A.明确使用临时工、派遣工和外包工必须符合当地法律限制，

B.明确所有工人在所有正常工作时间内的工资不低于约定，

C.明确遣散费用的支付(含辞职的工作人员)必须在工作结束最后一天之后的一个月内完成。

5.社会责任验厂RBA验厂6.0版条款B1.1变化

A.饮用水检测依据风险评估的结果，对污染物进行检测不强调每2个月一次；

B.特种设备归于B1.1条款，EICC5.1版是是归于B6.1条款。

6.社会责任验厂RBA验厂6.0版新增条款B1.4

A.怀孕工人不从事对怀孕工人及其子女(胎儿)有危害的工作；

B.制定了有充分且有效的政策和程序，以尽量减少孕女和哺乳母新健康和安全的影响；

C.制定了充分且有效的风险管理流程，以便：最初的一般风险评估对新生儿和准妈妈的潜在危害(在她们报告怀孕之前)或任何重大变化，在工人提供怀孕通知后，将对工人的工作进行针对性的风险评估，并进行一次针对性的工人产前风险评估；

D.对哺乳母亲的合理照顾/安置(休息时间、哺乳室）。

7.社会责任验厂RBA验厂6.0版条款B3.2变化

A.新增了“值得报告的职业事故、伤害和疾病没有依据法定要求报给管理理机构”是Priority项;

B.在Major项，“过去2年”调整为“过去3年”，未对事故、伤害和疾病进行跟踪或者跟踪记录不完整；

8.社会责任验厂RBA验厂6.0版条款B3.3项急救员占工人总数的比例未超过10%是Major.

9.社会责任验厂RBA验厂6.0版条款E8.1变化

A.E8条款合并了一个要点：Grievance(抱怨/不满)；

B.明确了“没有匿名的举报渠道”是Major问题；

C.明确了“投诉3个月内没有采取行动/记录”是Major问题。

10.社会责任验厂RBA6验厂6.0版条款E12.2对于现场服务提供者的间接全职工作人员，根据条款A3或A4确认是Priority,也要判定为Priority。