DevOps关键能力之文化的力量——重磅新书预览《加速》

“ 在落地DevOps的过程中，公司文化也会受到感染和改进。”

本文是重磅新书《加速》读后感系列文章的续篇。在前文中，我们提到DevOps有24个关键能力、持续交付的8个关键能力、架构方面的2个关键能力以及产品和流程的4个关键能力。

在介绍组织文化方面的关键能力之前，我们先介绍组织文化的3个层次以及组织文化的3个类型。

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组织文化的三个层次

1. 第一层次——基本共识
   长期建立起来的关于组织成员的关系与行为的默契；
   组织文化三个层次中最不可见的部分，只能意会不能言传。
   
   

2. 第二层次——价值观
   团队成员集体讨论出来的价值观和规范；
   向团队成员指明处理事务时的方向；
   价值观也会影响团队间的集体行为规范。
   
   

3. 第三层次——标语、流程、仪式等
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