现代职场人均焦虑，焦虑的原因主要是对未来不再那么乐观，对自己创造财富的能力现状不够满意，离 35 岁越来越近，有种还没到巅峰咋就结束了呢的感觉。
技术人对抗焦虑的方式一般很直接，再多学一门技术、再多背几个算法题。形成差异化优势了以后跳槽薪资自然会上去，或者公司觉得我能力强至少不会裁我。
带着这种思路学东西就跟着打开潘多拉魔盒一样，当你学会新的技术后，又会焦虑起来，发现想达到提升，我是不是还得会XXX，一直延续下去，能力提升了，但是焦虑也更多了。当然我这里也不是劝大家直接开摆，学习提升完全是正确的选择，但是在 2022 年这个时候不要再想着我学会xxx了、做好哪个项目了就能在公司怎么样了。以前我也是抱着这个想法，天天被公司喂饼，噎得够呛。站在公司角度看：每个人早晚会 35，但总有人正年轻。
转而我们应该在专精职业技能后（一般需要个三到五年），有意识地打造自己成为乙方的能力，什么叫成为乙方的能力呢，就是开辟与自己主业相关的副业的能力，注意这里的副业不是直接叫你开搞微商哈，一定要能辅助自己的主业发展，比如做技术的、就可以考虑先打造一些自己的影响力，未来给一些公司做咨询或者写一些技术文案都可以。
发展乙方能力这块，也有一个坑，就是有人想，做技术的那副业天然就是接私活项目啊，这个接私活一定要慎重，国内网上找个人接私活的一般都是想省钱的，谁报价低找谁，有种陷入另一种内卷的感觉。还是要想想怎么赚企业的钱。
其实不管多成功，是人就会焦虑，只不过有人是没有方向的焦虑，有人是怎么发展的更好的焦虑，希望我们都能早日习得和焦虑相处、让焦虑推着我们前进的心态。
以上这些就是最近跟几个技术老兵聊天请教怎么对抗焦虑时，他们或多或少都提到的一个方向，这几位有人专精存储技术方向，让自己成为存储领域的专家。有人踩上流量红利，靠着自己努力成为圈内大佬。有人从高中开始就各种折腾技术项目，工作了出书、技术大会刷存在感等等，这里向大家推荐这五位老兵，一起看看他们的故事吧。
脑子进煎鱼了
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polarisxu
北京大学毕业；码农，创业者，曾在 360 等知名互联网公司工作，10多年技术研发与架构经验；Go语言中文网站长；著有《Go语言编程之旅》，开源图书《Go语言标准库》（近 9k stars）等；坚持输出技术（包括 Go、Rust 等）、职场心得和创业感悟！欢迎关注「polarisxu」一起成长！
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Golang技术分享
作者机器铃砍菜刀，硕士毕业，大厂程序员，每周坚持输出一篇精品原创文章。
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奇伢云存储
奇伢在云存储深耕多年，先后任职于 Sangfor，**腾讯** ，现于某大厂任高级研发，专注于 Linux、云计算、云存储领域，坚持撰写有思考的技术文章。
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