今年经济形势特别差,大厂都在裁员,小厂就更不说了。最近朋友提出能否自动投简历的想法,便花了些时间去研究了下boss。
boss上职位其实含水量是非常高的,比如找创业合伙人基本就是想白嫖,还有很多公司的职位其实只是挂在那,根本没有实际需求,只是让boss上的工作机会看上去更丰满而已,如果boss不花精力去整治,那就是下一个58同城。
面对这种情况,如果你再去认真的看一个个职位需求,然后斟酌半天再投简历,效果自然是十分差的,所以一定要让更多的公司看到你,那么海投或许是一个比较经济的选择,boss每天都有投递次数限制,而且app也做了些自动化脚本的识别,花了半天用撸了一个脚本,实现了自动联系职位列表里的BOSS(boss是要先联系,对方邀请后才能发简历)。一开始总是被识别要求短信验证,后来加了些拟人化的操作后就不会再出现验证了,估计20分钟左右可以把当天的投递机会全部刷完,接下来就等boss给你发简历邀请了,然后把简历全部发出去,耐心等鱼上钩吧🤞
下面是部分代码,有需要的可私信联系我,手机端使用的是autojs,pc端基于接口实现,功能更强大
BOSS直聘自动投简历聊天机器人的实现过程(PC端)https://blog.csdn.net/keyiis_sh/article/details/128439181
/**
* 点击职位页签进入/刷新职位列表
*/
function refreshJobList() {
let bt = id("cl_tab_1").findOne();
// console.log(bt.bounds())
myClick(bt)
toast("已点击职位页签");
let listUi = id("rv_list").findOne();
while(listUi.childCount()==0){
toast("等待职位加载");
}
while(isAlreadyApply()) {
}
}
/**
* 在职位列表中选择第一个职位进入职位详情
*/
function zwDetail() {
let frm = id("rv_list").findOne();
let list = frm.children();
if (list.length > 0) {
let pos = list[0];
curPos.name=pos.findOne(id("tv_position_name")).text();
curPos.comp=pos.findOne(id("tv_company_name")).text();
myClick(list[0]);
toast("点击第一个职位");
// list.forEach(function(child){
// child.click();
// td();
// });
} else {
toast("没有职位可投递");
stop(true);
}
}