前言
总结一些 Boss 直聘求职提高回复率的技巧,供参考。
文章目录
一. 打招呼
1. 重要性
- 打招呼就像敲门砖,要写好!
- 打招呼要针对目标岗位作自我介绍,突出个人能力和岗位的匹配度,从而提高简历邀约率。
- 根据JD 描述找出关键词,结合自己的项目经历进行自我介绍描述。
2. 举例
本人有 xxx 实习/工作经验经验,本科科班(如果是硕士,可以加上本硕科班),
英语六级,【获得过 ACM,蓝桥杯 … 等奖项】,具有较强的沟通交流能力。
熟悉微服务 … 等技术,有一定的业务逻辑思维能力。
具体项目经验可直接查看本人在线简历:www.xxxx(链接为自己的在线简历,可以用语雀等软件制作)
感谢您花时间阅读我的简历,感兴趣的话可以随时电话联系。
二. 在线简历
1. 重要性
- 将线上简历完善完美。HR/HRBP 跟你的聊天框上,你的线上简历会直接呈现给 HR。
- 在线简历的分数要达到
90
分以上。
2. 描述
-
项目经验中的描述要有
JD
描述中的关键