牢记下面的职场生存法则，学会识人，辨人，让自己的工作游刃有余

刘震云说：“不管在哪个单位，如果没有人提拔，你就不要把工作当事业了。打工唯一的目的，就是偷师学艺，拿钱办事；千万不要入戏太深。否则，要么被人榨干抛弃，要么一辈子为别人做嫁衣。

工作的目的，不是为了养老，而是为了获得一定的资源，熟悉门道之后，升职或者跳槽。所以，不出错，不高调，不显眼，不抬杠，这个才是你正确的生存法则。

在职场生存，就像懂得职场的生存法则，并且练就自己的生存本领，让自己工作起来更加称心一点，如意一点。因为，适者生存，不适者被淘汰。

职场内，你既不能嚣张跋扈，锋芒毕露，让人不满，惹人厌倦，叫人收拾。也不能唯唯诺诺，缺乏骨气，让人欺负。凡事过犹不及，不能太极端。

学会尊重别人，尊重你的同事，尊重你的领导，也别忘了尊重自己。不要习惯性的否定别人，反驳别人，认真倾听别人的讲话，并且表示肯定。

做人要虚心一点，谦逊一些，尤其是初入职场的年轻人，当你技不如人的时候，就要调整心态，摆正自己的位置，认真的向别人学习。

不要谈论是非，不说别人的坏话，尤其不要在同事面前说领导的坏话，这是大忌。另外工作中，也不要谈家事，这是工作的原则。

跟同事，不要交浅言深，否则涉及利益纷争而翻脸的时候，你只能是受害者，因为别人手里有你的把柄。被别人了解的太透彻，看的太清楚，对你一点好处也没有。

做好自己的分内工作就好，不要太显摆，更不要好为人师，记住枪打出头鸟。人与人之间是平等的，不是你的工作，你没有必要时刻放在心上，人在职场，不要越界，守好分寸。

职场中要学会识人，结交真诚可靠的人，远离虚伪狡诈的阴险小人。可以从生活中的细节看透你身边的人。

职场中的人，通常可以分为四大类：心眼实、心眼多、心眼小、心眼坏。

一、“心眼实诚”的人

他们喜欢在同事面前分享自己的家庭生活，喜欢评价上司的好坏优劣，并给出自己的评价。喜怒哀乐都挂在脸上，不懂得隐藏自己的情绪。实心眼的同事往往对人实在，很多事情值得托付，如性格相投，可以作为自己在单位的好朋友，好知己。

二、“心眼很多”的人

为人不真诚，不可靠。说话遮遮掩掩，爱说半截话，欲言又止，故作神秘，故弄玄虚。爱耍小聪明，做事偷奸耍滑，投机取巧。事不关己，高高挂起。事若关己，费尽心机。

与他们相处，不要靠的太近，也不要避的太远。半推半就最好，前进一步多了，后退一步远了。太靠近于自己不利，太过冷漠，又遭他嫉恨。所以，若即若离是你们相处的最佳状态。

三、“心眼太小”的人

心胸狭隘，喜欢把小事放在心上，特爱记仇，嫉妒心还很强。见不得他人有成绩，干得比自己好。不懂得欣赏、鼓励、赞美他人，只知道诋毁和恶意中伤。

没有较大的度量，常因为一些无关紧要的琐事与人呕气甚至争吵。自尊心很强，敏感多疑，听不得半点有碍于自己的不利消息，受不得半点委屈。

遇到这样的人，要小心提防，尽量不要与他有正面冲突，得罪他，毕竟多一事不如少一事，不妨大度一点，洒脱一点。

四、“心眼坏“的人

对任何人都表现出莫大的热情，很爱笑，但又绝对不是很真诚的那种笑。但在背地里，为了自己的利益，分分钟出卖任何人。

暗中通过各种手段使绊子让对方失败，同时，还假惺惺地表达惋惜之情。在领导身边最会溜须拍马的人，对待下属和同事却很冷漠的，多数属心眼坏者。

与这样的人相处，尽量不要产生交集，不要随随便便得罪他，以免遭他打击报复。俗话说宁可得罪君子，也不要得罪小人。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。眼不见为净，心不交为宁，各走阳关大道。

职场里，吃亏不是福，能够有效维护自己的利益才是福。所以，要不断锤炼自己，增强自己的实力，让自己的人生有更多，更好的选择。