价值贡献值的几个要素 工作量化(强化自身工作的可量化特性) 通过不同的方式量化自身工作,一方面不断改进;另一方面可以迅速让其他人明白贡献度 工作贡献 成为领域的专家构建上下游的认可不断拓展变量的范围(例如不同任务、不同约束) 多维度看问题 尽量少以主观感受或者主观 喜好评估工作的重要性;对事情的认知正确性很大程度上来源于认知事物的角度,切记盲人摸象;