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价值贡献值的几个要素

  1. 工作量化(强化自身工作的可量化特性)
    • 通过不同的方式量化自身工作,一方面不断改进;另一方面可以迅速让其他人明白贡献度
  2. 工作贡献
    • 成为领域的专家
    • 构建上下游的认可
    • 不断拓展变量的范围(例如不同任务、不同约束)
  3. 多维度看问题
    • 尽量少以主观感受或者主观 喜好评估工作的重要性;
    • 对事情的认知正确性很大程度上来源于认知事物的角度,切记盲人摸象;
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