几度风雨路 工地铸辉煌 ——访济南四建集团总经理赵吉刚

 

赵吉刚，1965年6月25日出生，泰安肥城人，暖通专业本科毕业。现任济南四建集团有限责任公司副总经理，济南四建集团有限责任公司建筑安装公司经理。

88 年毕业于山东建筑工程学院。

88 —89年济南四建集团有限责任公司任技术员。

89 —94年工长，济南四建集团有限责任公司施工科副科长，科长。

95 —98年济南四建集团有限责任公司第二安装公司副总经理。

99 —00年济南四建集团有限责任公司第二安装公司经理。

01 —04年5月济南四建集团有限责任公司第二安装公司经理兼党委书记。

2004 年5月至今济南四建集团有限责任公司副总经理。济南四建集团有限责任公司建筑安装公司经理。

89 年10月—93年4月   助理工程师

93 年5月—00年10月   工程师

00 年10月至今          高级工程师

错落有致的楼宇，恬静惬意的小区，人性化的居室布局，私密空间，蓝天，碧水，阳光，绿地，每当我们感叹生活的舒适，建筑的美时，我们不能忘记那些富于城市美感的建设者们；当我们漫步城市街道，住在怡然的居室，感受我们的城市越来越美，城市形象日益提升，我们更应该毫不吝惜的对城建工作者奉上所有的赞美。

他——一个走在建筑领域前列的人，赵吉刚。

火热七月，“寻访校友齐鲁行”实践团队一行来到济南四建集团赵吉刚经理的办公室，一进办公室，淡雅的布局，简洁的工作环境让我们顿时眼前一亮，人们都说，企业家的风范往往决定着企业的特质和品位，初见赵吉刚，就即刻让人感觉其儒雅之中所显出的坚毅，那是一种由睿智、果断和优雅气度和谐交融的个人魅力，强烈而富有感染力。有了这种感觉，我们就不会惊讶他的年轻有为，也不会惊讶他取得的一个个建筑奇迹，更多的是我们所体会到的他成功的光环背后一步步踏实的脚印。

忆往昔峥嵘岁月稠

生活在象牙塔，令人羡慕吗？没有压力，没有憧憬，能算得上是得意人生吗？

80 年代，高考恢复再次掀起教育的浪潮，圆梦象牙塔成了无数有志青年执著不变的追求，怀揣着梦想，带着坚韧和努力上路，赵吉刚在84年7月“千军万马过独木，一骑绝尘占鳌头”，以优异的成绩考入山东建筑工程学院，并开始了其漫漫的求学路。

能在贫瘠的土地上生长的种子，是最富有生命力的种子。

能在艰苦环境中脱颖而出的人才，是永远的强者。

赵吉刚就是一位在平凡中创造奇迹的勇士。

80 年代的山东建筑工程学院一穷二白，各方面的建设都不尽人意，生活、学习条件也十分艰苦。面对种种困难，赵吉刚丝毫没有气馁，因为他坚信只有那些把艰辛抛在身后，把困难踩在脚下的人才会不断的进步。他曾经说过：“上大学不是来享受生活的，而是学知识的。四年的大学生活，四年的青春付出，这将是我人生中最宝贵的一笔财富，大学生活的每一分每一秒都值得珍惜，因为我心中有梦想，肩头有责任。”坚守心中的目标，凭借超常的毅力，他四年如一日，每天抱着书本往返于教室和宿舍之间，过着简单而充实的生活，他承认，大学生活确实是丰富多彩的，有时候也想放下书本让自己好好轻松一下，有时也会疑惑为什么要这样“折磨”自己，但是，理智的他很快就能清醒地认识到自己究竟想要的是什么，现在应该做什么，应该怎样才能利用更短的时间、更有限的资源来为自己充电，将来走向社会能更好的适应“优胜劣汰，适者生存”的残酷的竞争法则。

就这样，对知识的渴求，对目标的执著让他的步伐越来越有力。

寒来暑往，昏黄的灯光为他送走了不知多少个不眠之夜。

春去秋来，心血浇灌出多少欣慰的果实。

隆隆冬日，大雪封山，他早早的告别温暖的被窝去背英语单词。

炎炎酷暑，烈日当头，他又头顶骄阳去开垦自己的精神园地。

机会，总是垂青有准备的人；

成功，属于那些辛勤付出的人。

一分耕耘，一分收获，辛勤的劳动总会结出胜利的果实，赵吉刚的成绩总是名列前茅，每年都是奖学金的获得者，各种荣誉称号也纷至沓来，物质奖励是微不足道的，但却是指引他不断前行的精神航标，也是他不断登攀的精神动力。

从赵吉刚的身上我们看到:大凡事业成功者，都有一个共性，那就是：耐得住寂寞，禁得起诱惑，永无止境的攀登。孟子曾经说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”赵吉刚明白“生于忧患，死于安乐”的道理，于是他才能排除万难，坚定目标，一心向前，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这是他成功人生的真实写照。

国足前教练米卢曾把“态度决定一切”作为至理名言，他的“快乐足球”训练圆了中国44年冲击世界杯的愿望，米卢或许没有“德国战车”的球技好，但是它能让精神支配行为，他为中国足球找到了精神治疗法，中国足球成功了！同样的道理，一个人的精神追求，工作态度决定了它的成功与否。赵吉刚对此深有感悟得说：“大学里学知识固然重要，但学知识更多的是为走向社会进行的原始积累，大学里更重要的是追求精神生活，是培养一种严谨的、踏踏实实的工作态度和工作信仰。只有树立了科学的、合理的态度和信仰，大学生活才会更加充实而有意义。”每个人都应该有点精神追求的，赵吉刚在大学里从没有放松过政治理论的学习，他认真研读马列主义，研究哲学，从中探究自己的人生观、价值观和利益观，提高思想觉悟，培养共产主义热情，这些对他以后的学习、工作和生活都产生了不可忽视的影响。

干一行爱一行，爱一行专一行

已步入不惑之年的赵吉刚，自参加工作以来，注重自身的学习，虚心向老同志请教，和同行探讨，在具体实践中学以致用，以科学的方法解决实际问题，加强安全施工与建设的配合工作，把独特的设计理念在施工中栩栩如生的表现出来，业务水平不断提高，在承建的建筑工程施工中屡立战功，累计施工面积合计二百多万平方米，产值合计达六亿元之多，一次合格率达100%，优良率达70%，累计实现利税八千多万元。山东华能大厦、省广电厅高层住宅楼B楼、山东省交警总队综合楼、山师大高层住宅楼、中信广场、济南中信实业银河二期工程、省广电厅高层住宅楼C座、济南市仲裁委综合楼、济南市房产管理局房产大厦、中国人民银行济南分行营业楼、山东鲁能拓展有限公司鲁能中心、济南国际会展中心、济南市建设委员会住宅楼均获得市级最高荣誉——“双十佳”；山东省华能大厦、省广电厅高层住宅楼、山东省交警总队综合楼、济南中信银行中信广场均获得省级最高荣誉——“泰山杯”；济南市佛山苑住宅小区、山东省广播电视大厅高层住宅楼B座、济南中信实业银行中信广场、济南市房产管理局房产大厦、中国人民银行济南分行综合楼均获得国家最高荣誉——“鲁班奖”。他本人先后获得全国安装企业优秀项目经理、济南市建设管理局劳模、济南市“新长征”突击手等多项殊荣。

站在巨人的肩上才能看得更远，总结多了才会有新思路的迸发。赵吉刚时刻不忘学习，他先后在山东轻工业学报、山东建筑工程报、山东建筑发表了《空调施工过程中有关问题的讨论》、《济南中信广场风机盘管系统调试方案》、《如何保证质量体系在项目上的有效运行》三篇论文，均为首位，得到有关人士的一致好评。在牢牢掌握现有知识的基础上，赵吉刚秉承鲁迅先生的“拿来主义”，于2003年2月27日至4月26日在德国巴伐利亚州参加了为期两个月的项目经理培训班，不懈的努力使他从一个大学毕业生到助理工程师再到工程师最终成为了今天的高级工程师。赵吉刚“学到老，活到老”的信念坚定在他的心里，付诸日常工作中。赵吉刚工作认真的精神在公司里是出了名的，这种认真突出表现在他的总结中，赵吉刚的总结已经成了他工作中一个必不可少的环节，无论是什么样的工程，他总是干一个总结一个，从未间断。赵吉刚深切的明白身为一个工程师，一座建筑的矗立，一次工程的安装意味着什么。或许正是那关系着人民生命和幸福的工作在严格要求他的时候也成就了他。赵吉刚领导的施工队伍管理严格、运作规范，有很强的工作施工能力。每当接到一个新工程，他都要把工程质量放在第一位，把做的最好作为自己的目标。持续打造精品工程，夺取质量桂冠，在建筑行业形成了自己鲜明的质量文化。

老老实实做人 踏踏实实做事

看到赵吉刚取得如此大的成功，佩服之情油然而生，一个问号也随之在脑海中闪现：是什么支撑赵吉刚把事业一步步推向成功的？赵吉刚不假思索地道出——老老实实做人，踏踏实实做事！

从农村走出的他，朴实掩盖不了特有的精干。从基层做起，向工人学习，早在学生时期就养成的中流击水、勇往直前精神的他言谈举止中透露出一种别样的魅力。写有“开拓务实”四个大字的横幅醒目的挂在赵吉刚的办公室里，他对于经营企业有自己的一套独特的思路。他认为，一个企业的飞跃离不开开拓，而务实是使企业立于不败之地的最强有力的武器。如是说，如是做。赵吉刚带领的施工队伍，从拆迁安置、施工动土、建筑安装到各种复杂事宜，最后都以公司的务实精神感动对方，工程得以顺利实施。多年来，赵吉刚和他的同事走过了多少次坎坷，克服了多少困难，就连他自己都说不清楚，但是务实开拓的运作信念始终没有改变。同样，赵吉刚的人品得到公司上下的满口称赞，他对上司尽职尽责，出色的完成每一项任务，他对下属，严而不厉，体贴有加，关怀备至。工人们有困难的都愿意他找帮忙，因为他愿意并且也有能力做这些事情。赵吉刚就是这样一个让领导放心、让下属安心的人。他以他独特的人格魅力，凝聚着每一位员工，感染着身边的每一个人。另外，他提出的从“要我学”到“我要学”，从“要我查”到“我要查”，从“要我创优”到“我要创优”，从“施工有样板”到“我就是样板”，从“修优”到“一次成优”五个转变，在企业内一度传为佳话，人人力争做到五个转变，良好的风气就这样形成了。或许，“务实创新”四个字应该是他对事业执着追求和顽强拼搏精神的最好的诠释了吧。

实行人性化管理 重视人力资源开发

在济南四建集团有限责任公司的管理阶层中，始终洋溢着浓浓的人性化氛围。

赵吉刚认为，企业应该是一个有着强烈竞争意识和协作精神的团队，随着时代的进步，制度管理必须和人性化管理结合起来。他还形象地将企业制度管理比作“硬件”，将人性化管理比作“软件”，“硬件”是基础，要想实现一个企业的成功，更重要的是看它的“软件”，赵吉刚在管理中，秉承“质量兴业，精品报国”的企业理念，以“保持技术领先，建设满意工程，强化过程控制，追求更高目标”为质量目标，本着“诚信务实，敬业求精”的创业精神，同时牢记“以环境保护为主，遵章守法，全员参与，防污治污，文明施工，建立实施债效测评系统，保持与时俱进”的环境方针，在公司内部营造一种和谐气氛。办事从大处着眼，造就既有民主，又有集中，既有组织纪律，又有心情舒畅的那样一种活泼的局面，人的积极性才能得到最大限度的发挥。相应的，员工发自内心的对企业的爱、诚信、责任心，更是一种人性化的充分展示，是千金难买的财富。

走进济南四建集团有限责任公司，共同的感觉油然而生：这是一个团结和谐、努力拼搏的团体。而赵吉刚的朴实、直率、幽默风趣，丝毫没有让我们感到与他的距离和陌生，我们似乎就像和正在读大四的师哥聊天一样，没有别扭的拘束，更没有恼人的恐惧，同时，我们也对他的人性化管理有了更深一层的认识。

思想也与时俱进的他深知处于知识经济时代，现代企业之间的竞争，从表面看，是产品质量、价格之间的竞争，实质是技术实力和管理水平的竞争。而技术实力和管理水平，说到底就在于人，造就一支立场坚定、旗帜鲜明、作风顽强、团结拼搏的团队是决定企业生死存亡和兴衰的关键。

赵吉刚认为，企业唯一的真正资源是人，充分开发人力资源，发挥人的效益，实现人的价值是他一直探索并实践着的道路。人，是具有活力的资源，是生产关系中最活跃的因素，人力资源的开发，比自然资源更重要，只有善于挖掘资源，整合资源，才能使企业发挥出最大的效力，才能提高企业的核心竞争力。21世纪的竞争，是世界各地包括现代知识经济和人类自上而下的环境的文化生产力的竞争，是人才的竞争，四建集团有限责任公司，不惜花费大量的人力物力财力，对职工进行职业技术和岗位培训，提高了企业员工的整体素质。赵吉刚本人于2003年在德国巴伐利亚州参加了为期2个月的项目经理培训。在他的带领下，他所在单位已考出多名研究生，实现了人才流动的目的。近些年，集团公司面向社会招聘600余名大专院校毕业生，其中有三分之一成长为集团公司的生产、经营、管理骨干。

赵吉刚有着深深的恋校情结，他一直用实际行动回报着母校对他的培养之恩。从我们学校毕业到他公司就业的毕业生，无论开始表现如何，他都一一耐心指导，精心培训，最终他们都成了四建集团合格的一员，无一人被辞退。

济南四建集团在四十多年的发展历程中，始终坚持以人为本，任人唯贤的人才战略。所有成绩的取得都得益于集团公司的人才战略的正确实施。企业发展，人才先行，经过多年的实践探索，集团公司的人才资源管理形成了系统化的管理框架，“竞争机制，激励机制，考核机制，培训机制，用人机制”的结合运行形成了“精心选拔——重点培养——敢压担子——大胆启用”的人力资源管理格局。并且，公司积极倡导三个留任政策即待遇留人，感情留人和事业留人，努力营造人才成长环境。赵吉刚认为，只有拥有了人才，企业才有发展的基石，四建集团才能在激烈的市场竞争中把握自己的命运，永立不败之地！正是有了正确的领导班子管理模式和用人机制，才使得这样一个具有从设计到施工甚至装饰装修交付使用的全方位总承包能力的建筑集团——济南四建集团有限责任公司，国家级具有一级资质的大型建筑企业集团，先后被评为“全国先进施工企业”、“全国工程建设质量管理先进企业”、“全国最佳施工企业”。同时，四建集团还多次被评为省、市“精神文明和重合同、守信用先进单位”，是银行信用特级（AAA）单位，是中国质协用户委员会评选的“全国用户满意服务单位”，集团公司于1996年通过ISO9002质量体系认证。该集团公司现已成为我省唯一一家创“鲁班奖”五连冠的企业。

金口良言 祝你成功

在自己取得巨大的成功后，赵吉刚还不忘真诚地为同学们提供几点建议：

（一）     人生的第一步是学会服从

美国西点军校有一个信条：第一年你必须学会绝对服从，否则你永远不会领导。初入社会，你有太多太多需要学习的地方。面对社会，你会显得过于幼稚，这时候，你唯一的选择就是绝对服从上级的命令，没有任何借口，只有这样，你才会不断进步，相信大家都听过“把信送给加西亚”的故事吧，英雄罗文在接到麦金莱总统要他给加西亚将军送去那封决定战争命运的信时，没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚，责任感和绝对的服从来完成了这件“不可能完成的任务”。当他接到总统的信时，没有问任何问题，没有问：“他在哪里？”“他长什么样子？”“怎么样和他取得联系？”他只是接受了命令而且做了它应该做的事情——把信送给加西亚。

（二）      掌握主动，追求卓绝

世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动性。

现实社会有不少年轻人动辄以潇洒为借口，以玩世不恭的姿态对待工作和职责，对自己所在单位或公司报以嘲讽的态度，稍有不顺还会频繁的跳槽，他们根本看不到3000和5000后面的不一样的付出，这些人很容易就自甘堕落为那种老板稍加疏忽就自我懈怠的人，他在其团队中是如此被动，没有外在的监督，简直就没法工作，推诿塞责，固步自封，任何工作到了他们手里，老板都会头疼的。这种人除了空耗年华以外一无所获，无论是跳槽到其他任何公司，结果不会两样——一事无成。

投入才有回报；忠诚才有信任；勤奋才有硕果；主动才有创新。企业一直都在寻找那些有主动性的人，而有主动性的人是他们梦寐以求的公司的栋梁之材。主动是因为你一定要成功；走向成功是因为你选择生活，而不是让生活选择你。你可以选择“做一天和尚撞一天钟”也可以选择一种主动寻求完美的生活。俗话说:“谋事在人，成事在天” ，只有你不断地主动进取的生活，才能打造属于自己的绚烂天空！

（三）   得失是人生常事，要习惯于失去

人生从来都是有得有失的，整个人生是一个不断得而复失又失而复得的过程。失去是人生的正常现象，有些失去看似偶然，但也是无所不包的人生过程中的必须。人有旦夕祸福，既然生而为人，就要有承受旦夕祸福的精神和勇气。一个不习惯于失去的人，不仅不能在泰山压顶时表现出英雄本色，就是在日常生活中也会因小事而一蹶不振。

( 四 ) 世间一切事物中，人是最重要的，人的潜力永远挖掘不完

人只有享不了的福，没有吃不了的苦。越是非常时期，越是艰苦卓绝，人越是能够创造奇迹。不要惧怕环境的恶劣，不要担忧突发事件的发生，没有过不去的火焰山。有了人生目标，就有奔头，就有永不枯竭的动力源泉。

后  记

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

一个事业的成功者从来不会留恋眼前的风景，它的目标总是瞄向远方，人生如逆水行舟，不进则退。赵吉刚就是一位不满足现状的人，他像一个跋涉者，总是放眼远方，不停地追求。

“大浪淘沙，尽显英雄本色。”我们祝福赵吉刚明天更加辉煌！

“建大学子齐鲁行”实践团

回访录整理：常青霞 陈东方