- [单选题] 0/1
TTR事业群的四大行业不包括
A:
新兴互联网
B:
智能终端
C:
零售
D:
运营商
您的答案:D (错)
2. [单选题] 1/1
TTR事业群包含的两大业务组织为
A:
物联网事业本部、互联网事业本部
B:
运营商智能终端事业本部、国际化业务与零售事业本部
C:
高科技服务事业本部、国际化业务与零售事业本部
D:
运营商智能终端事业本部、高科技服务事业本部
您的答案:B
3. [单选题] 1/1
公司内部局域网iPSA可以实现
A:
TmeSheet工时填写
B:
以上都可以
C:
员工考勤管理
D:
员工请假申请
您的答案:B
4. [单选题] 0/1
以下哪种方式可用于软通的考勤打卡①iPSA手机客户端 ②企业微信 ③钉钉 ④软通工卡
A:
①②
B:
②③
C:
①③
D:
①③④
您的答案:B(错)
5. [单选题] 1/1
下述关于考勤管理说法错误的是
A:
工资核算以公司考勒系统的数据为依据
B:
避免不必要的工资损失,当月考勤数据当月核对
C:
次月可以提交上月的考勤异常单据
D:
考勤问题可咨询企业微信共享服务台 #通通#
您的答案:C
6. [单选题] 1/1
下述关于奖惩机制说法中正确的是
A:
员工超过5日仍未提供考動记录的,给予该员工书面警告一次
B:
每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),否则将给予该员工书面警告一次O
C:
员工连续时工3天或月累计时工4天或年累计时工5天以上者视为严重违纪O
D:
每月迟到或早退次数累计3次(含3次) 给予书面警告一次并按时工1天处理
您的答案:B
7. [单选题] 1/1
针对代打卡及忘记打卡的行为,下列描述正确的是
A:
迟到、早退后故意不刷卡或忘记刷卡,扣除8小时岗位工资
B:
公司明确严禁代打卡,一经发现,视为严重违反规章制度
C:
2次(含)以上代刷卡行为,分别扣除双方当事人全月岗位工资
D:
如有代刷卡行为,分别扣除双方当事人8小时岗位工资
您的答案:B
8. [单选题] 1/1
下列关于公司奖惩管理制度描述正确的是
A:
12个月内,2次书面警告为严重违纪行为,公司有权解除劳动合同
B:
以上都是
C:
12个月内,各类处分累计共达到5次,为严重违纪行为,公司有权解除劳动合同
D:
12个月内,3次口头警告为较重违纪行为,计书面警告一次
您的答案:B
9. [单选题] 1/1
下述内容符合转正考核的基本条件的是
A:
在试用期内出勤率不低于90%
B:
通过新员工培训及考试
C:
转正申请
D:
通过新员工培训及考试,并在试用期内出勤率不低于90%
您的答案:D
10. [单选题] 1/1
下述符合试用期内考核内容的是
A:
以上都不是
B:
试用期工作态度
C:
试用期工作能力
D:
以上都是
您的答案:D
11. [单选题] 1/1
在我们的日常工作中,从个人角度出发,加强公司信息安全管理应该
A:
以上都是
B:
给电脑进行密码设置,90天更改一次且三次内不得重复
C:
文件柜在离开前需检查是否已上锁并妥善保管好归属个人或由个人代管的贵重物品
D:
离开工位后电脑锁屏,禁止自行拆卸电脑设备,禁止安装未许可的软件程序
您的答案:A
12. [单选题] 1/1
软通的生命线是
A:
质量保证
B:
客户服务
C:
信息安全
D:
信守承诺
您的答案:C
13. [单选题] 1/1
软通动力信息技术(集团) 有限公司,成立于
A:
2002年
B:
2005年
C:
2001年
D:
2000年
您的答案:B
14. [单选题] 1/1
现在的软通动力正在处于
A:
创业阶段 探索中成长
B:
发展阶段 全球化布局
C:
转型阶段 提升竞争力
D:
深耕阶段
您的答案:D
15. [单选题] 0/1
软通动力在发展中,处理矛盾的至高准则是
A:
十大准则
B:
十大纲领
C:
核心价值观
D:
组织文化
您的答案:A(错)
16. [单选题] 1/1
软通动力核心价值观关键词是
A:
品质、学习、开放、价值创造
B:
品质、创新、学习、开放、价值创造
C:
品质、创新、开放、价值创造
D:
品质、创新、学习、价值创造
您的答案:B
17. [单选题] 1/1
软通的立身之本是
A:
价值创造
B:
品质
C:
创新
D:
学习
您的答案:B
18. [单选题] 1/1
“守住质量是底线”来自于十大纲领中的哪一条
A:
专业过硬,服务一流
B:
管理精细,成本意识
C:
爱岗敬业,责任导向
D:
学以致用,落于行动
您的答案:A
19. [单选题] 1/1
课程中讲到软通员工主动改进命令行代码的故事,应和了软通十大纲领中的
A:
开放透明,杜绝山头
B:
挖掘不满,持续创新
C:
自我批评,复盘成长
D:
上下同欲,服务大局
您的答案:B
20. [单选题] 1/1
学