有一种说法,说 5、6 月份,不适合职场人跳槽。不知道这话是从哪传出来的,但可以很肯定一点,这绝对是谬论。虽说 5、6 月是应届生求职集中月,但还是有一些公司留下了很多管理层、技能型岗位的缺口。这类岗位,对工作经验要求较高,一般企业不会也不愿降低要求录用毕业生。因此,对想跳槽的职场人而言,毕业季跳槽也不失为一个好机会。
为什么 5、6 月份会空缺出大量的技术岗?
众所周知,如果程序员想快速涨薪,那么跳槽将会是最快的途径。(PS:不要指望着你的老东家会给你大幅涨薪!)
刚开始是外企会把年终奖分为两次发放(年终+年中),现在大部分公司都是如此操作,从而形成 5/6 月的岗位空缺潮,这时空缺出来的基本都是高薪重要的技术岗;
5、6 月份跳槽注意事项
●理性换岗。离职时如果带有负面情绪,可暂时搁置离职这一选择,避免在情绪化状态下冲动离职。
●避免主观性过强的盲目跳槽。五六月份是应届生就业高峰期,对仅有一年左右工作经验的新人来说,岗位经验尚不丰富,与应届毕业生竞争,优势并不突出。而恰恰是如此,3~5 年左右工作经验的职场人,此时,跳槽优势才更明显。